ModalidadePresencial na instituição durante o período da noite.
Duração1.600 h/a
Certificado oficialDiploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
ConsideraçõesAo cursar a Graduação em Recursos Humanos, o aluno adquirirá títulos oficiais antes mesmo de terminar os dois anos do curso:
Analista de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal
Analista de Remuneração e Benefícios
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
A Veris oferece bolsas de estudos e financiamento a seus alunos, além de laboratórios com equipamentos de ponta, salas de aula com recursos multimídia e espaços para reuniões em grupo nas aulas práticas.
Dirigido aPessoas interessadas em gerenciar equipes, fazer avaliações de desempenho do pessoal de um empresa, estudar as leis trabalhistas e de segurança no trabalho.
Área de atuaçãoO formado em recursos humanos poderá trabalhar em empresas de distintos tamanhos e tipos como encarregado de analisar cargos e salários, fazer a seleção da equipe, coordenando projetos de treinamento e desenvolvimento.
Graduação em Recursos Humanos
ConteúdoGraduação em Recursos Humanos
A Carreira
O profissional de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoa, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento dos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Área de Atuação:
As possíveis posições assumidas pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho são: Analista de Recursos Humanos, Analista de Cargos e Salários, Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Analista de Departamento Pessoal, Coordenador de Projetos em RH, Coordenador de Planejamento de RH, Coordenador de Cargos e Salários, Coordenador de Recrutamento e Seleção, Coordenador de Benefícios, Coordenador de Desenvolvimento Organizacional, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Coordenador de Departamento Pessoal, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Benefícios, Gerente de Remuneração, Gerente de Departamento Pessoal, Gerente de Recrutamento e Seleção, Gerente de Treinamento e Gerente de Desenvolvimento.
Currículo
Comunicação Empresarial
Contabilidade Aplicada
Estatística Aplicada
Fundamentos de Recursos Humanos
Matemática Aplicada
Modelos de Gestão
Prática Integrada
Estratégias de RH
Psicologia Organizacional
Projeto Integrador
Recrutamento e Seleção
Relações Trabalhistas e Sindicais
Empreendedorismo
Técnicas de Apresentação
Avaliação de Desempenho
Benefícios
Projetos de Recursos Humanos
Remuneração
Segurança e Saúde no Trabalho
Ética e Responsabilidade Social
Planejamento de Carreiras
Desenvolvimento Organizacional
Projeto Integrador
Sistemas de Informações Gerenciais
Técnicas de Negociação
Treinamento Organizacional
Gestão Empresarial
Tomada de Decisão
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC
Diploma e Certificados Intermediários
Analista de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal
Analista de Remuneração e Benefícios
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Carga Horária: 1600horas Duração: 2 anos Período: Noturno
Programa Abrir Caminhos: é um programa inédito e exclusivo oferecido pela Veris Faculdade em parceria com o Crédito Universitário PRAVALER. Com ele, o aluno ingressante paga 50% da mensalidade vigente e tem até o dobro do tempo do curso para pagar o valor restante. E é sem juros.