Graduação em Recursos Humanos

Centro Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS
Método Presencial
Locais disponíveis Porto Alegre
Tipo Graduação
Opiniões

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Análise do educedu

Igor Moreira

Modalidade Curso em formato Presencial.
Duração Consultar.
Certificado oficial A instituição oferece um diploma de Graduação.
Considerações A Graduação em Gestão de Recursos Humanos promovida pela UNISINOS - Universidade do Vale do Rio Sinos é realizada na modalidade presencial. O curso tem como proposta realizar a formação de profissionais para gerenciar os recursos humanos das organizações. A graduação transmite ao aluno ferramentas para melhoria de performance e resultados, tornando os colaboradores mais eficientes. A UNISINOS - Universidade do Vale do Rio Sinos possui equipe docente altamente qualificada.
Dirigido a Formação voltada a Administradores, Psicólogos da área de Gestão de Pessoas, Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Área de atuação As vagas para essa profissão se dão em departamentos de RH das empresas, área administrativa e gerencial, além de empresas exclusivamente de Recursos Humanos.

Graduação em Recursos Humanos

Conteúdo GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Apresentação

Os processos de reestruturação produtiva trouxeram a necessidade de otimização e potencialização do trabalho humano nas organizações. Cresce a necessidade de profissionais qualificados para atender às demandas de melhorias nos processos e produtos e que desenvolvam as melhores práticas de Recursos Humanos.

A Unisinos acompanha as necessidades do mercado e oferece a possibilidade de qualificação para aqueles que desejam atuar como agentes de mudança, qualificados para desenvolver condições e ambientes de trabalho cada vez melhores.

O curso de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos forma um profissional capaz de propor soluções criativas e inovadoras para área. O curso, organizado em três módulos, também é marcado por sua ênfase em tecnologia, permitindo ao aluno acompanhar e participar das últimas novidades do meio.

As aulas vão de segunda à sexta-feira à noite e o curso tem duração de seis semestres, totalizando 1.920 horas-aula.

Módulo 1 (540 horas)
Conhecimento de políticas e práticas de Recursos Humanos, capacitação para aplicar fundamentos de recrutamento e seleção, Legislação Trabalhista e Previdenciária, rotina pessoal e desenvolvimento de ações de Saúde e Segurança do Trabalho.
Certificação
Assistente em Gestão de Pessoas

Módulo 2 (750 horas)
Expansão das atividades de gerenciamento de processos de trabalho, atuação na automação de processos administrativos da gestão de pessoas, nas negociações trabalhistas e implantação de políticas de remuneração, motivação e avaliação de desempenho. Desenvolvimento da capacidade de identificar e de aplicar metodologias apropriadas às necessidades de capacitação e desenvolvimento.
Certificação
Analista em Gestão de Pessoas

Módulo 3 (630 horas)
Trabalho com foco no resultado do negócio e nos interesses estratégicos, atingindo objetivos e metas organizacionais. O endomarketing e a comunicação interna são estudados por meio do desenvolvimento e gerenciamento de processos. Além disso, o aluno elabora, comunica e realiza projetos de intervenção em gestão de pessoas. Estuda também as conseqüências da situação socioeconômica sobre o mercado de trabalho e a crescente necessidade da gestão de pessoas.