ModalidadeAs aulas são ministradas na instituição.
DuraçãoA duração do curso é de 2 anos.
Certificado oficialO título dado é Graduado em Gestão de Recursos Humanos.
ConsideraçõesO curso possui foco em gestão de pessoas, abordando cargos e salários, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal, benefícios, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e sistema de informação de RH.
O profissional estará capacitado para atuar no planejamento estratégico, promovendo o desenvolvimento de competências e habilidades nos níveis individual, de grupos e organizacional.
Dirigido aO curso pode ser feito por alunos com ensino médio completo.
Área de atuaçãoO profissional poderá atuar em empresas e instituições, públicas ou privadas, assumindo cargos de supervisão, chefia ou gerência de recursos humanos, de seleção e recrutamento, ou de treinamento e desenvolvimento entre outros.
Opiniões (2)
Professores (5)
Atendimento ao aluno (5)
Programa de ensino (5)
Material (5)
Instalações (5)
A Faculdade Pitágoras é nota 10.
Professores
Atendimento ao aluno
Programa de ensino
Material
Instalações
Excelente faculdade. Boas acomodações, bons professores e ensino voltado para o mercado de trabalho.
O curso abriu as portas para o mercado de trabalho. Foi extremamente importante para meu crescimento pessoal e profissional. Formei, não sabendo todas as respostas, mas tendo condições de buscar as melhores soluções. Sou muito realizada com minha graduação e apaixonada pela minha profissão.
A Faculdade Pitágoras é nota 10.
Excelente faculdade. Boas acomodações, bons professores e ensino voltado para o mercado de trabalho.
Carlos Mataveli
Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Febrero 2012
Curso.
O curso abriu as portas para o mercado de trabalho. Foi extremamente importante para meu crescimento pessoal e profissional. Formei, não sabendo todas as respostas, mas tendo condições de buscar as melhores soluções. Sou muito realizada com minha graduação e apaixonada pela minha profissão.
Patricia Alves
Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Junio 2011