Graduação em Administração - Recursos Humanos

Centro UNP - Universidade Potiguar
Método Presencial
Locais disponíveis Natal
Tipo Graduação
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Opiniões

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade A graduação é presencial.
Duração O curso tem um total de 3000 horas, com duração mínima de 4 anos.
Certificado oficial O aluno recebe um certificado da graduação em Administração - Recursos Humanos quando finaliza o curso.
Considerações O curso de destaca por ter Projeto pedagógico atualizado anualmente, Corpo docente qualificado (cerca de 60% dos professores são Mestres ou Doutores), Interação e integração entre os cursos da área de gestão,Projeto Pré-consultores UnP/Sebrae(onde os alunos diagnosticam e propõem soluções de empresas reais, empregabilidade garantida(dados revelam que mais de 80% dos alunos que concluem o curso, conseguem trabalho).
Dirigido a O curso é dirigido às pessoas que apresentem interesse em atuar nos setores e departamentos de pessoas de organizações e /ou instituições. Também é oferecido aos profissionais que atuam em atividades de recursos humanos interessados em valorizar suas carreiras, desde que comprovem a conclusão do ensino médio.
Área de atuação O aluno graduado poderá atuar dentro de organizações, empresas e instituições, nos setores ou departamentos de pessoas, visando o desenvolvimento de pessoas e/ou equipes, usando avaliação, estratégias, treinamentos, pesquisas e motivação.

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Graduação em Administração - Recursos Humanos

Objectivos Formar cidadão administrador com conhecimento específico em Recursos Humanos, comprometido com a ética, capaz de gerenciar e desenvolver pessoas e/ou equipes nas organizações.
Dirigido a • Pessoas portadoras de diploma do ensino médio ou equivalente que apresentem interesse em atuar nos setores e departamentos de pessoas das organizações e /ou instituições; • Profissionais que atuam em atividades de recursos humanos interessados em valorizar suas carreiras, desde que comprovem a conclusão do ensino médio; • Pessoas portadoras de diploma de nível superior que queiram agregar conhecimentos de administração, especialmente em recursos humanos.
Titulação Graduação em Administração - Recursos Humanos
Conteúdo O Curso
O Curso de Administração – com ênfase em Recursos Humanos - da Universidade Potiguar foi criado através da Resolução nº 080/2004 do Conselho Superior Universitário – ConSUni. Sua missão é contribuir para o desenvolvimento do conhecimento administrativo e, em particular, da gestão de pessoas e ou equipes dentro das organizações na região, mediante um ensino de qualidade. Para tanto, possui um corpo docente qualificado e com experiência na área. O curso funciona nos turnos matutino e noturno, tem carga horária de 3.000 h/a e duração mínima de quatro (04) anos.

Diferencial do curso
• Foco no desenvolvimento das competências de gerenciamento de pessoas e equipes dentro das organizações/instituições;
• Uso de técnicas que ressaltam a comunicação interna entre grupos organizacionais;
• Metodologias integradoras dos conhecimentos teórico e prático, e facilitadoras da aprendizagem do aluno, como o desenvolvimento de projetos de empresa solidária.

Funcionamento e estrutura
O curso funciona na Unidade Floriano Peixoto (integrante do Campus Sede da UnP, em Natal), localizada na Rua Floriano Peixoto, 295 - Petrópolis. Sua estrutura comporta salas de aula climatizadas, laboratórios de informática com acesso à Internet, sala de professores, salas de direção do curso e de coordenação de trabalho de conclusão de curso, além da Central de Atendimento ao Aluno. Dispõe, também, de recursos audiovisuais, de multimídia e de serviço de apoio psicopedagógico ao aluno. A biblioteca é constituída por um acervo atualizado e em permanente renovação, e disponibiliza serviços de consulta, reserva e renovação de empréstimos via Internet. O espaço físico está adaptado para pessoas portadoras de necessidades especiais.

Mercado de trabalho
Dentre outras áreas, o egresso do curso poderá atuar:
• Dentro das organizações, empresas e instituições, nos setores ou departamentos de pessoas, visando o desenvolvimento de pessoas e ou equipes, usando avaliação, estratégias, treinamentos, pesquisas e motivação;
• Assessorando empresas/organizações e/ou instituições quanto à aplicação da legislação específica, visando a qualidade de vida das pessoas e das organizações;
• No terceiro setor, gerenciando equipes, visando a qualificação, atuação positiva, sinergia e produtividade;
• Em empresas de prestação de serviços e/ou terceirização de pessoal, visando atualizar as equipes e prepará-las para o desempenho produtivo e criativo dentro das organizações.