Graduação em Gestão de RH

Centro FACEAR - Faculdade Educacional de Araucária
Método Presencial
Locais disponíveis Araucária
Tipo Graduação
Opiniões

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade A Fauldade Facear oferece o curso de Graduação Tecnológica de Gestão de Recursos Humanos em horário noturno e de modalidade presencial.
Duração O curso apresenta uma duração total de quatro semestres (dois anos).
Certificado oficial Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
Considerações Foi em 1998 que surgiu a ideia de se implementar um ensino superior de qualidade na cidade de Araucária-PR, pois não existia nenhuma instituição de ensino superior na cidade e os alunos precisavam se deslocar para Curitiba e outros municípios para cursar uma graduação. Atualmente, a Facear-Faculdade Educacional Araucária, conta com cursos de Graduação, Graduação Tecnológica e Pós-Graduação. Dependendo do curso, as aulas variam de modalidade presencial e semi-presencial. O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisar estratégias institucionais, assim como elabora planos táticos e operacionais de recrutamento (seleção, avaliação, treinamento de pessoal e remanejamento de funcionários). O objetivo da Facear para o curso de Graduação Tecnológica em Gestão de RH é preparar o profissional que atue em diversos setores através de atividades de gestor de subsistemas ou funções na área de Recursos Humanos.
Dirigido a O curso é direcionado à indivíduos que tenham capacidade de liderança e tomada de decisões, para assim, resolverem conflitos entre setores de empresas ou individuais, selecionar pessoal para cargos da empresa, realizar pagamentos, entre outras funções.
Área de atuação O Gestor de Recursos Humanos pode atuar em empresas o organizações de diversos setores e portes.

Graduação em Gestão de RH

Objectivos O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo preparar um profissional capaz de atuar em empresas de diferentes portes e ramos de atividade como gestor de Recursos Humanos ou exercendo funções especializadas nos seguintes subsistemas de logística:
Conteúdo :: O Profissional
As pessoas formadas neste curso poderão ocupar os seguintes postos de trabalho:

- Responsável pela Seleção e Recrutamento de Recursos Humanos;
- Responsável pelo Treinamento de Recursos Humanos;
- Responsável pela Política de Remuneração;
- Responsável pela Política de Carreira ;
- Responsável pela Política de Avaliação e Desempenho;
- Responsável pelo Planejamento de Recursos Humanos;
- Responsável pela Política de Segurança no Trabalho ;

O egresso será capaz de atuar em qualquer organização de forma integrada com os setores, utilizando métodos e técnicas específicas da área, para gerenciar processos e pessoas.