Graduação em Gestão de Recursos Humanos

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

  • Modalidade A modalidade é presencial.
  • Duração Duração total de 2 anos.
  • Certificado oficial O aluno receberá o diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
  • Considerações O curso visa formar o aluno para que seja um Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com responsabilidade para gerenciar, coordenar e liderar o setor de pessoal da empresa.
  • Dirigido a Todos interessados, com diploma de Ensino Médio.
  • Área de atuação O mercado de trabalho é bom, podendo atuar em áreas como: . Gestor de RH; . Gestor de Recrutamento e Seleção; . Gestor de Treinamento de Pessoal; . Outros.

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

  • Conteúdo Gestão de Recursos Humanos a Distância

    Conheça o Curso

    O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos formado pelo ensino a distância da UniCesumar se torna um profissional capaz de promover o desenvolvimento do potencial humano dentro das organizações. Atua na gestão de competências relacionadas ao comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional ( cultura, estrutura, tecnologia e conhecimento organizacional), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de melhoria contínua e qualidade de vida no trabalho e gestão do desempenho e do clima organizacional. Além disso, o tecnólogo em gestão de recursos humanos trabalha no planejamento e gerenciamento dos subsistemas da gestão de pessoas, estando apto a implantar processos de recrutamento e seleção, plano de cargos, salários e carreiras, programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação, além de promover a avaliação e gestão do desempenho, plano de benefícios e sistemas de informações comuns a área de pessoal.

    Mercado de trabalho

    Atualmente as organizações cada vez mais reconhece a importância das pessoas em seu processo e na geração de resultados. Diante disso o gestor de recursos humanos assume um papel decisivo frente ao desafio de elaborar políticas organizacionais que possam promover incentivos, reconhecimento e a retenção dos talentos na empresa. O profissional de recursos humanos possui um amplo mercado de trabalho podendo atuar em organizações públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte, desenvolvendo atividades como consultor de recursos humanos, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras, analista de treinamento e capacitação, analista de recursos humanos, chegando a gerente ou diretor de recursos humanos.

    O Perfil do profissional   (Você tem esse perfil?)

    - Planejar e gerenciar as políticas de recursos humanos;
    - Planejar e implementar ferramentas de gestão e manutenção de pessoal,
    - Elaborar processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de pessoal;
    - Elaborar e implantar ferramentas para gestão de cargos, salários, benefícios e carreiras;
    - Aplicar a legislação do trabalho atuando em negociações trabalhistas;
    - Supervisionar e controlar a área de pessoal quanto aos custos e resultados determinados no planejamento.

    Diploma Reconhecido pelo MEC | Portaria nº 227, de 22 de maio de 2013

    Informações Acadêmicas

    Duração: 2 anos

    Título: Tecnólogo

    Turno: Noturno

    Carga horária: 1.800 horas

    Atividades complementares: 108 horas

    Aula: terça-feira
    Horário:
    1º ano: 19:10 às 20:50 - Horário de Brasília
    2º ano: 21:10 às 22:50 - Horário de Brasília

    Certificação parcial:

    O curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos permite ao aluno que for aprovado em 50% dos módulos ? que não concluir o curso -, certificado de Coordenação de Capacitação e Aperfeiçoamento, dando-lhe a oportunidade para que alie o conhecimento adquirido à prática.

    Matriz Curricular

    • 1º MÓDULO
    INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA
    ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E RELACIONAMENTOS
    • 2º MÓDULO
    IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS
    CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
    • 3º MÓDULO
    CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL
    ECONOMIA E SOCIEDADE
    • 4º MÓDULO
    CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
    LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS
    • 5º MÓDULO
    EQUIPES MULTIDISCIPLINARES E PROJETOS
    NOÇÕES DE GESTÃO FINANCEIRA
    FORMAÇÃO SOCIOCULTURAL E ÉTICA I
    • 6º MÓDULO
    FORMAÇÃO SOCIOCULTURAL E ÉTICA II
    SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL
    GESTÃO DO CONHECIMENTO
    • 7º MÓDULO
    COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E NEGOCIAÇÃO
    MOTIVAÇÃO DE INDIVIDUOS E GRUPOS DE TRABALHO
    • 8º MÓDULO
    GESTÃO DO DESEMPENHO
    GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

    Coordenação:

    Luciano Santana Pereira.

    Mestrado em Ciências Sociais (andamento), Pós-graduado em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos, MBA em Gestão de Estratégias Empresariais, graduado em Administração e em Gestão Comercial. Já atuou como Gerente e Coordenador de Recursos Humanos. Como consultor, desenvolveu trabalhos em empresas de pequeno, médio e grande porte envolvendo as áreas de Planejamento Estratégico, Formalização de Processos e Desenvolvimento de Equipes e Gestores. Atualmente desenvolve atividades de consultoria e treinamento na área de Recursos Humanos. É Professor em cursos de graduação e pós-graduação e também é Coordenador do Curso Gestão de Recursos Humanos pela EAD Unicesumar.

    Investimento:

    Valor da Parcela R$ 308,91
    10% Desconto de Pontualidade. Valor para pagamento no vencimento R$ 278,02

Opiniões (10)

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O curso de Gestão de Recursos Humanos é excelente.

Robson De Paula Souza

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Diciembre 2011

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Está sendo um ótimo curso e estou gostando muito da área de gestão em RH.

Valquiria Aguiar

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Julio 2011

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Gostei de estudar com o Centro Universitário de Maringá (Cesumar). Os professores da Graduação de Gestão de Recursos Humanos são competentes, dão um bom atendimento ao aluno, o programa do curso é ótimo, assim como o material. Creio que a instituição esteja se adequando para nos dar um serviço cada vez melhor.

Anónimo

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Julio 2011

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O curso de graduação de Gestão de Recursos Humanos é muito bom e me ajuda muito nos meus futuros projetos.

Yáskara Cristina Anjos Pirola

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Junio 2011

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O curso está sendo muito bom e proveitoso.

Adriana Cristina Fagundes Oczust

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Junio 2011

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Estou cursando a Graduação de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário de Maringá e gostando muito, até agora.

Maria Silvia

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Junio 2011

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O curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos da Cesumar - Centro Universitário de Maringá é um dos melhores cursos do país, quando comecei a fazer não tinha noção de quanto é imprescindível o RH em uma organização.

Wesley Batista da Silva

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Junio 2011

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É um curso que estimula muito a pessoa a pensar e se colocar nos lugares dos outros.

Valquiria G de Aguiar

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Junio 2011

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O curso de Recursos Humanos do Cesumar me foi de muita valia pra aprimorar meus conhecimentos.

Cristiane Regina Costa

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Junio 2011

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Gostei do curso pois complementou meus conhecimentos na área administrativa.

Anônimo

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Junio 2011

Outro curso relacionado com recursos humanos

  • Graduação Tecnológica em Recursos Humanos

  • Centro: FABEL - Faculdade de Belém
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  • Centro: PUCPR - Pontifícia Universidade Católica do Paraná - Campus Londrina
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