ModalidadeO curso em Gestão Estratégica de Pessoas é presencial e possibilita uma linha de visão de estratégias em uma organização.
Duração360 horas (18 meses)
Certificado oficialDiploma de conclusão do Curso Superior em Gestão Estratégica de Pessoas
ConsideraçõesO profissional do curso de Gestão Estratégica de Pessoas terá uma ampla visão na Gestão de Pessoas como Ética profissional , desempenho, posturas corretas e aceitáveis para o profissional de Recursos Humanos; Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco em competências, e outros.
Conforme pesquisa na Educaedu, verificamos que algumas pessoas com o curso de Gestão Estratégica de Pessoas da UNIP, hoje estão trabalhando em grandes empresas como: Unimed, Unicred e na Core Synesis.
Dirigido aQualquer pessoa com curso superior.
Área de atuaçãoEste profissional tem uma ampla área de atuação em grandes empresas podendo atuar como Gestor de Pessoal em Recursos Humanos, Treinamento e outros.
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas
ConteúdoGESTAO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Objetivos
Proporcionar uma visão sobre formulação e operacionalização das estratégias na organização, como forma de estabelecer o seu posicionamento no mercado.
Estudar o processo de controle desenvolvido nas organizações, por meio da medição do desempenho.
Descrever e discutir como a GFH - Gestão do Fator Humano trabalha os processos relacionados com o trabalho das pessoas na organização: a organização do trabalho, os cargos, os processos de recrutamento, admissão, contratação, definição da remuneração.
Descrever e discutir como os métodos de Recrutamento e Seleção focados em Competências e como estes métodos corroboram a gestão e o sucesso organizacional.
Proporcionar ao aluno uma visão geral da Influencia do Marketing, Etiqueta e Ética profissional no desempenho de sua profissão. Ensinar a importância de posturas corretas e aceitáveis para o profissional de Recursos Humanos.
Programa do Curso
Marketing Pessoal
Planejamento de Recursos Humanos
Processos da Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção com foco em competências
Avaliação do Desempenho Organizacional e de Pessoas
Gestão da Descrição e Análise de Cargos e Salários
Gestão da Remuneração e Reconhecimento
Gestão do Desenvolvimento e Qualidade de Vida – T&D
Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial
Metodologia Científica
Opiniões (5)
Professores (4)
Atendimento ao aluno (4)
Programa de ensino (4)
Material (4)
Instalações (5)
Ótimo
Professores
Atendimento ao aluno
Programa de ensino
Material
Instalações
Este é um excelente curso para quem quer se especializar em lidar com as pessoas. Recomendo.
Ótimo
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesEste é um excelente curso para quem quer se especializar em lidar com as pessoas. Recomendo.
José Carlos Santos de Jesus
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Febrero 2012
Ótimo.
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesÉ um curso excelente, eu adoro! Aprofundei muito o meu conhecimento no assunto e aprendi muito.
Rafael Fernandes
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Enero 2012
Abriu meus Horizontes
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesAqui pude ter expandido meus horizontes profissionais
Fabrício Maurício de Oliveira
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Septiembre 2011
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesO curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da UNIP foi completo. Adorei.
Joselaide Brandão
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Agosto 2011
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesEu achei interessante e realmente valeu a pena porque me ajudou e preparou para o futuro.
Laercio Wolf
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Junio 2011