Este treinamento é direcionado para Profissionais de RH, Assistentes Sociais, que pretendem ter a proatividade como prática, e um espaço destacado em qualquer organização.
Os objetivos principais deste importante curso são:
üApresentar o passo a passo para o alinhamento do plano de benefícios às demandas da organização, e as dos usuários; colaboradores e seus dependentes.
üApresentar benefícios como uma das ferramentas para a gestão de talentos e qualidade de vida.
üAbordar os mitos e verdades sobre benefícios e como atuar hoje, prevenindo riscos futuros.
üEnfatizar como demonstrar a relação investimento e retorno para a organização, considerando que os Benefícios são a segunda maior despesa com a força de trabalho.
Conteúdo Programático:
1. Dialogando com a Empresa
§Como sensibilizar a empresa e demonstrar a convergência: Plano de Benefícios e Estratégias da organização.
§Valor agregado por Benefícios à organização.
§Equilíbrio entre Despesas e a Política de Custeio.
2. Conquistando Parceiros
§Eficiência e eficácia de benefícios com a parceira dos gestores, fornecedores e operadoras dos Planos.
3. Customização dos benefícios
§Redução de despesas, e satisfação das diversas gerações de usuários.
4. Principais práticas: Tradicionais, inovadas e "Flex"
§Benefícios de Saúde
§Benefícios de Educação
§Previdência Complementar
§Benefícios como Ferramentas para a Qualidade de Vida e Felicidade no Trabalho IFT.
Metodologia:
Participação ativa em grupos, propiciando o compartilhamento, internalização, generalização e aplicação.
Carga horária total: 16 horas
Instrutor: Jorgete Leite Lemos
Criou o conteúdo deste curso, Desenvolvimento de Analistas de Benefícios, que está na sua 94ª edição!
Conferencista e Consultora Organizacional, com vasta atuação na área de Gestão de Pessoas. Sólida experiência na abordagem de questões relativas ao Social, Qualidade de Vida e Benefícios. Desenvolveu ações de âmbito nacional e corporativo nas áreas de Serviço Social e Benefícios em empresas como Souza Cruz e COPERSUCAR.
Há mais de vinte anos atua em sua Consultoria,a Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços, tendo a Peopleup como uma de suas parceiras.
Coautora de diversos títulos na área de Gestão de Pessoas,tais como:Manual de Gestão de Pessoas e Equipes,Manual de T&D, Serviço Social Idéias e Tendências em Empresas de Saúde e mais de uma centena de artigos publicados no jornal O Estado de São Paulo.
É Diretora de Diversidade da ABRH Brasil e membro do CORES Comitê de Responsabilidade Social da FIESP.