Graduação em Gestão de Recursos Humanos

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Análise do educedu

Mônica Almeida

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

  • Modalidade A formação do curso presencial de Gestão em Recursos Humanos possibilita que o profissional possa atuar tanto em empresas privadas como em órgãos públicos.
  • Duração O curso pode ter duração de 12 meses
  • Certificado oficial No final do curso é fornecido um Diploma de conclusão.
  • Considerações O curso Gestão de Recursos Humanos da UNIP, possibilita uma visão integrada de todos os processos que envolvem a gestão de pessoas, para alcançar os objetivos administrativos de cada empresa.
  • Dirigido a Qualquer pessoa com graduação em nível superior.
  • Área de atuação Conforme pesquisa da Educaedu, verificamos que o mercado de trabalho para este profissional é bastante amplo com grande demanda, podendo atuar em diversos setores como: .Consultor de recrutamento e seleção .supervisor .Gestor de conflitos .Treinamento .Analista de recursos humanos .Gestor de Comportamento organizacional .Gerente de recursos humanos. .E outros

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

  • Conteúdo Gestão de Recursos Humanos Objetivos

    O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
    Atividades Principais
    • Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social.
    • Analisar o mercado da mão-de-obra.
    • Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção.
    • Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar a  performance  do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna.
    • Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos.
    • Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes.
    • Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta.
    • Representar a empresa junto às entidades de classse.
    Mercado de Trabalho
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
    • Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
    • Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários
    • Assistente de Departamento de Pessoal
    Duração do Curso
    2 anos
    Grade Curricular
    • ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
    • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
    • COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
    • CONTABILIDADE
    • DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    • DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
    • DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
    • ECONOMIA E MERCADO
    • EMPREENDEDORISMO E ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS
    • ESTATÍSTICA APLICADA
    • ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL
    • FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO
    • GERENCIAMENTO DE PESSOAS
    • GESTÃO DE RECURSOS PATRIMONIAIS E LOGÍSTICOS
    • MATEMÁTICA APLICADA
    • MERCADOLOGIA
    • MODELOS DE LIDERANÇA
    • PLANO DE NEGÓCIOS
    • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I
    • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
    • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III
    • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV
    • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V
    • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI
    • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII
    • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII
    • SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO/BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL
    • SISTEMA DE QUALIDADE
    • SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA
    • TÉCNICAS DE INFORMÁTICA
    • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
    • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

    Atividades Complementares: 320 horas
    Carga Horária: 1.600 horas
    Disciplina Optativa
    • LIBRAS
    Disciplinas Optativas (Nivelamento)
    • ESTATÍSTICA
    • LÍNGUA ESPANHOLA
    • LÍNGUA INGLESA
    • LÍNGUA PORTUGUESA
    • MATEMÁTICA

Opiniões (10)

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Professores (4)
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Instalações

A Graduação em Gestão de Recursos Humanos foi fundamental para minha carreira.

Vando Aparecido de Melo

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Abril 2012

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Professores
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Instalações

A área de Recursos Humanos é uma área boa, que está crescendo muito no Ceará.

Jessica Ventura

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Abril 2012

Muito bom.
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Professores
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Instalações

Durante o curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista tive excelentes professores.

Márcia Santos

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Abril 2012

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Professores
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O curso de graduação Tecnológica de Recursos Humanos da Universidade Paulista foi o melhor para minha carreira profissional.

Francisco Edinei

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Abril 2012

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Professores
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Instalações

O curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista é excelente.

Ana Dias

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Abril 2012

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Professores
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A Graduação em Gestão de Recursos Humanos da UNIP é muito boa.

José Henrique Oliveira

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Abril 2012

Excelente.
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Professores
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Atendimento ao aluno
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Instalações

Adorei o curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista e o suporte vindo dos professores.

Regislaine Ribeiro

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Abril 2012

Sempre vale a pena estudar.
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A Graduação em Gestão de Recursos Humanos que realizei na UNIP foi muito importante para a minha formação profissional.

Carlos Freire

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Marzo 2012

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Professores
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Excelente Graduação em Gestão de RH, com muitas abordagens técnicas para quem deseja atuar na área. Envolve conhecimentos de estatísticas e matemática financeira, gestão de pessoas, liderança e motivação.

Eduardo Pacheco

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Marzo 2012

Muito bom
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Professores
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O curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista é muito bom.

Daguimar Correia

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Marzo 2012

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos

  • Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

  • Centro: Faculdade Drummond
    • Solicitar informações

  • Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

  • Centro: UMC - Campus Villas Lobos
    • Solicitar informações

  • Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos

  • Centro: FAATESP / ETEP- Faculdades
    • Solicitar informações

  • Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

  • Centro: UNIBERO
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  • Graduação Tecnológica em Gestão de RH

  • Centro: UniÍtalo - Centro Universitário Ítalo Brasileiro
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  • Curso de Gestão de Competências Gerenciais

  • Centro: FGV - Fundação Getúlio Vargas - São Paulo
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  • Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

  • Centro: FAMOSP - Faculdade Mozarteum de São Paulo
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