ModalidadeA Especialização em Psicologia Organizacional é presencial.
DuraçãoA Especialização em Psicologia Organizacional pede 12 meses de dedicação.
Certificado oficialDepois que termina o curso, a Unifran concede um diploma.
ConsideraçõesA Unifran (Universidade de Franca) é mantida pela Associação Cultural e Educacional de Franca – ACEF -Fundada em 26 de janeiro de 1970, desde o início ela se destacapor ser voltada para o futuro, procurando sempre a modernizar infraestrutura física (campus com 150000m²)e a biblioteca. Nos seus 40 anos de existência, já passaram por ali mais de 35 mil profissionais.
A Educaedu destacou alguns pontos da Unifran e do curso:
- O aluno pode tentar um programa de bolsas e descontos;
- Há 13 grupos de discussão no LinkedIn sobre Psicologia Organizacional.
Dirigido aEste curso tem como perfil de aluno:
- Psicólogos,
- Assistentes Sociais,
- Administradores,
- Pedagogos.
Área de atuaçãoEstes são exemplos de empresas em que o especialista em psicologia organizacional pode assumir um cargo:
- Senac,
- Anhaguera,
- Vale,
- Santander,
- Schincariol,
- Adecco.
ObjectivosO curso de psicologia organizacional tem como objetivo capacitar profissionais interessados na área, a fim de que identifiquem as diferentes formas de atuação, nas situações relativas ao comportamento humano no ambiente de trabalho, nas dimensões comportamentais e de gestão, a fim de promover o ajustamento harmônico entre pessoas e processos organizacionais. Contempla a atualização teórica, propiciando uma reflexão sobre seu papel e responsabilidades funcionais, analisando instrumentos que podem ser utilizados de modo ético e compatíveis com a realidade organizacional a ser tratada, contextualizando-a nas diferentes variáveis que possam facilitar ou dificultar sua atuação.
Dirigido aprofissionais interessados na área
TitulaçãoEspecialista em Psicologia Organizacional
Conteúdo Disciplinas:
- A estruturação da entrevista para diferentes aplicações.
- Abordagens psicológicas para leitura do comportamento organizacional.
- Cases de sucesso organizacional.
- Cenários de organizações e os três níveis de desempenho organizacional.
- Clima organizacional.
- Dificuldades encontradas pelos profissionais de psicologia e como resolver.
- Evolução histórica da gestão de pessoas e políticas de RH.
- Gestão de segurança do trabalho: ações de prevenção de acidentes e suas causas.
- Inteligência emocional nas organizações.
- Legislação básica relacionada ao comportamento empresarial.
- Liderança.
- Motivação: a teoria na prática empresarial.
- Neurolingüística.
- Processo de recrutamento e seleção e instrumentos de avaliação de candidatos.
- Projetos de responsabilidade social e para portadores de deficiência especial.
- Psicodrama nas organizações.
- Psicologia organizacional e desempenho humano nas organizações.
- Qualidade de vida/ergonomia e ginástica laboral.
- Sistema de avaliação de desempenho.
- Sistema de remuneração por competências.
- Treinamento, avaliação e desenvolvimento de competências.
- Didática para o ensino superior - EAD.
- Metodologia de pesquisa - EAD.