Especialização em Gestão de Pessoas

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Especialização em Gestão de Pessoas

  • Modalidade A Especialização em Gestão de Pessoas é um curso com aulas presenciais.
  • Duração Comunique-se com a instituição para obter a informação.
  • Certificado oficial O estudante receberá o título de Especialista em Gestão de Pessoas.
  • Considerações Este curso pretende capacitar especialistas capazes de implementar modelos de gestão de pessoas que estejam de acordo aos objetivos empresariais. A grade de disciplinas inclui Liderança e Desenvolvimento de Equipes, Comunicação Empresarial, Ética, Direito Trabalhista, Gestão de Carreiras, Competências, Cargos e Salários, entre outros.
  • Dirigido a A especialização é destinada a graduados em Administração, Marketing, Direito, Recursos Humanos, etc.
  • Área de atuação Os participantes poderão encontrar postos de trabalho na área de Gestão de Pessoas em empresas de diferentes setores.
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Especialização em Gestão de Pessoas

  • Objectivos O curso encontra-se fundamentado no modelo de competências proposta pela Unesco (quatro pilares para uma Educação no século XXI), que considera todo o“equipamento” sociocultural, experiências educacionais e profissionais do trabalhador como fundamental para que ele exerça, na prática organizacional, uma gestão de pessoas que facilite a consecução dos objetivos organizacionais. Portanto, este curso pretende favorecer o desenvolvimento de gestores profissionais, contribuindo para uma maior estabilidade de organizações, com o conseqüente progresso sócio-econômico-cultural da região.
  • Titulação Especialista em Gestão de Pessoas
  • Conteúdo

    DISCIPLINAS:

    - Administração Contemporânea;
    - Psicodinâmica do Trabalho;
    - Gestão de Pessoas;
    - Liderança e Desenvolvimento de Equipes;
    - Comunicação Empresarial;
    - Ética e Responsabilidade Social nas Organizações;
    - Direito Trabalhista;
    - Gestão de Carreiras;
    - Gestão de Competências;
    - Gestão de Cargos e Salários;
    - Medicina e Segurança no Trabalho;
    - Balanced Score Card;
    - Gestão de Qualidade e do Conhecimento;
    - Espiritualidade nas Organizações.

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