ObjectivosConhecer todas as ferramentas validadas no mercado de trabalho.Capacitar profissionais para atuarem como ativadores do desempenho humano nas empresas. Desenvolver a visão estratégica de gestão de pessoas associada à compreensão de negócios, de forma a desenvolver uma visão crítica sobre os modismos e sua aplicabilidade em cada contexto organizacional.
ConteúdoGESTÃO DE PESSOAS Este curso aborda os mais recentes e eficazes instrumentos de Gestão de Pessoas aplicados e validados pelo ambiente competitivo e por empresas bem-sucedidas. Esse viés profissional do curso atende a necessidades de organizações preocupadas em ter um quadro funcional com maior liberdade de decisão, flexível e capaz de reagir rapidamente às exigências dos clientes. MÓDULO I: GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ESTRATÉGICO DO NEGÓCIO Cenário econômico Ética Lógica Planejamento estratégico e gestão de resultados em RH BSC Business plan MÓDULO II: DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS Poder nas relações humanas e programas de desenvolvimento de lideranças Remuneração estratégica Mediação de conflitos, negociação e tomada de decisões Coaching Oficina de criatividade MÓDULO III: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Pensamento sistêmico Gestão de projetos Gestão de mudanças Governança corporativa Responsabilidade social Direito das Relações de Trabalho Gestão da inovação: empreendedorismo corporativo MÓDULO IV: GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO Marketing pessoal Gestão do conhecimento PNL Modelos de Gestão de Pessoas nas novas arquiteturas organizacionais Dressing code e etiqueta empresarial Psicologia organizacional Desenvolvimento do capital intelectual Gestão de carreira e qualidade de vida Tecnologia da Informação aplicada à gestão do conhecimento Trabalho de conclusão MÓDULO V: DECISÃO EMPRESARIAL Jogos de Empresa IVIntercisciplinaridade, habilidades e atitudesSeminários especiais