Especialização em Gestão de Pessoas por Competência
ModalidadeA especialização ocorrerá de forma presencial.
DuraçãoPeríodo de duração do curso é de 390 horas.
Certificado oficialTítulo de Especialista em Gestão de Pessoas por Competência.
ConsideraçõesO curso tem por objetivo especializar o profissional para ser um gestor com capacidade estratégica em liderança, ética, para gerir pessoas, podendo usar como base ferramentas como avaliação de desempenho e de potencial.
Dirigido aA especialização está dirigida a graduados no ensino superior.
Área de atuaçãoAo final do curso, o especialista poderá desenvolver atividades como:
. Promover atividades de comunicação e relacionamento interpessoal entre a equipe;
. Planejamento estratégico;
. Diagnóstico de gestão de talentos.
Especialização em Gestão de Pessoas por Competência
ObjectivosOBJETIVOS GERAIS:
Ao final do curso, os alunos deverão ser capazes de discutir os principais impactos do modelo de gestão de pessoas por competências sobre as políticas, os processos e as ações de movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Caracterizar os modelos de gestão de pessoas ao longo dos últimos 100 anos
Descrever as principais lacunas dos modelos de gestão de pessoas
Comparar os pressupostos inerentes aos modelos de gestão de pessoas
Analisar vantagens e desvantagens dos modelos de gestão de pessoas
Descrever as principais características do modelo de gestão por competências
Definir os conceitos de competência organizacional, funcional e individual
Definir os conceitos de entrega, complexidade e espaço ocupacional
Discutir a aplicabilidade dos conceitos de competência, entrega, complexidade e espaço ocupacional na formulação estratégica de sistema de movimentação
Discutir a aplicabilidade dos conceitos de competência, entrega, complexidade e espaço ocupacional na formulação estratégica de sistema de desenvolvimento
TitulaçãoEspecialialista em Gestão de Pessoas por Competência
Conteúdo CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Gestão de Pessoas por Competência
- Manejamento de Pesquisa
- Motivação e Satisfação no Trabalho
- Gestão de Equipes de Trabalho
- Liderança e Negociação
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Recrutamento e Seleção
- Gestão do Desempenho
- Treinamento, Desenvolvimento e Educação
- Educação Corporativa, Gestão da Informação e do Conhecimento
- Gestão de Carreiras e Trilhas Profissionais
- Remuneração e Benefícios
- Metodologia de Pesquisa
DOCENTES:
Professores mestres e doutores com ampla experiência acadêmica e profissional na área de Gestão de Pessoas.
CRONOGRAMA:
18 meses, sendo 12 meses de atividades letivas e prazo mázimo de 6 meses para elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Aulas às 5ª E 6ª feiras, das 19h às 22h35min, e aos sábados, das 8h30min às 12h30min.
LOCAL:
UNIDADE ASA SUL
UNIDADE AGUAS CLARAS
METODOLOGIA:
Aulas expositivas dialogadas, exercícios em grupo e estudos de caso.
TÍTULO:
Especialista em Gestão de Pessoas
CERTIFICADO:
Terá direito ao CERTIFICADO DE ESPECIALIZAÇÃO o aluno que freqüentar nos cursos presenciais um mínimo de 75%(setenta e cinco por cento) das atividades letivas previstas , bem como obtiver aprovação no curso de acordo com os critérios estabelecidos pelo Unieuro, em consonância com disposto na Resolução CES/CNE Nº 1, de 8 de junho de 2007, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.