Especialização em Gestão – Ênfase Pessoas

Centro Fundação Dom Cabral
Método Presencial
Locais disponíveis Belo Horizonte
Tipo Pós-graduação
Opiniões

Solicitar informações

Análise do educedu

Marina Cunha

Modalidade Presencial: essa é a modalidade da Especialização em Gestão – Ênfase em Pessoas.
Duração A carga horária desta especialização é de 450 horas/aulas.
Certificado oficial Depois que terminar o curso, a FDC outorga um diploma de especialista ao aluno.
Considerações Após formar milhares de profissionais executivos constantemente integrados com as empresas, a Fundação Dom Cabral virou referência nacional em seu setor. A FDC participa e oferece um melhor nível gerencial para o empresariado brasileiro. Todos os anos cerca de 25 mil executivos de empresas de grande porte passam pelos programas da instituição. Após avaliar a FDC e o curso, a equipe da Educaedu notou que: - A Fundação Dom Cabral é uma das melhores escolas de negócio do mundo; - No facebook, são 16 páginas envolvendo a FDC; - Há mais de cem grupos sobre Gestão de Pessoas no LinkedIn.
Dirigido a A criação da Especialização em Gestão – Ênfase Pessoas tem como perfil profissionais que aspiram ao aumento de suas competências para gerir pessoas na dimensão estratégica e na técnica, dadas as mudanças externas e as necessidades de resultados empresariais.
Área de atuação Empresas como Vale, Petrobras, Gerdau S.A., BASF e IBM contrataram gestor de pessoas com especialização na área.

Especialização em Gestão – Ênfase Pessoas

Conteúdo Programa de Especialização em Gestão

Pós-graduação Latu Sensu com ênfase em Finanças, Marketing , Negócios, Pessoas e Projetos.

O Programa de Especialização em Gestão visa o desenvolvimento de habilidades e atitudes, além do conhecimento técnico em gestão, contribuindo de forma efetiva para o crescimento pessoal e profissional do participante e auxiliando-o em sua carreira e nos negócios em que atua.

A reconhecida excelência educacional da FDC alia teoria e prática sob a orientação de professores com experiência acadêmica e empresarial. Além disso, respeita a necessidade individual do participante, oferecendo possibilidades de escolha de conteúdo e tempo de duração do Programa, a partir de uma carga horária mínima de 450 horas/aula*, num período máximo de 2 anos. No Programa de Especialização em Gestão, o participante pode escolher uma entre as cinco ênfases: Finanças, Marketing , Negócios, Pessoas e Projetos.

Participantes

Profissionais diplomados em curso superior que se preocupam com o autodesenvolvimento e desejam:

• Alavancar a carreira e ampliar o networking.

• Ampliar a base de conhecimento para novos desafios em gestão ou abrir o próprio negócio.

Aprofundar conhecimentos em áreas específicas de atuação.

• Tornar-se competitivos para novas demandas do mercado de trabalho.

Resultados

Reconhecimento pelo mercado e aumento da empregabilidade.

• Ampliação da visão sistêmica e consequente melhoria da capacidade de argumentação em temas relacionados à gestão.

• Ampliação da competência para solução de problemas gerenciais.

Metodologia

Equilibrar teoria e prática visando a aplicabilidade dos conceitos é uma das filosofias da Fundação Dom Cabral. É com essa proposta que a metodologia desenvolvida para o Programa reúne momentos de aporte de conhecimento teórico em gestão intercalados por atividades que levarão os participantes a experimentar e vivenciar situações reais do mundo corporativo, representados pela aprendizagem vivencial.

Diferenciais do Programa

Um Programa sob medida, que permite ao participante escolher:

• Parte do conteúdo: o Programa oferece um leque de disciplinas obrigatórias e eletivas, com base no qual o participante define parte da sua grade curricular, podendo, inclusive, cursar disciplinas em outras ênfases, de acordo com sua necessidade de formação em gestão.

• O período de realização das disciplinas: em parte do Programa, o participante pode cursar disciplinas durante a semana e/ou fim de semana, de acordo com sua disponibilidade, reduzindo o período de duração do curso.

• Carga horária maior: o participante pode ampliar a carga horária total do Programa, cursando além das 450 horas/aula, de acordo com sua necessidade, disponibilidade de tempo e de recursos financeiros.

• Gestão de carreira: atividades extracurriculares em que o participante tem a oportunidade de revisitar as suas escolhas de carreira, avaliando o “onde estou” e “para onde vou” à luz de um mercado global e em constante transformação. Como protagonista de sua história, aprende a lidar com a evolução da carreira de forma planejada.

• Simulação empresarial: aplicação e consolidação do conhecimento, envolvendo a gestão virtual de empresas.

• Corpo docente com reconhecida experiência e atuação no mercado.

• Networking intenso entre participantes das diversas ênfases.

• Módulo internacional (opcional) em parceria com Cambridge.

Pessoas

A ênfase em Pessoas destina-se aos profissionais de todos os setores que buscam ampliar suas competências como gestores de Pessoas.
O objetivo da ênfase é o desenvolvimento das competências necessárias para a gestão de Pessoas tanto na dimensão estratégica quanto na técnica, à luz das mudanças externas e das necessidades de resultados empresariais.
A ênfase propicia a compreensão de atitudes, comportamentos e relações dos indivíduos nas organizações. Também estimula o participante a desenvolver habilidades interpessoais para liderar, trabalhar em equipe e responder aos desafios advindos da imprevisibilidade do contexto organizacional.
Para cursar a ênfase em Pessoas, o participante deverá estruturar as horas da sua grade curricular da seguinte forma:

Disciplinas obrigatórias em Pessoas
108 horas/aula

Disciplinas eletivas em Pessoas
72 horas/aula

Disciplinas eletivas em qualquer ênfase
108 horas/aula

Total
288 horas/aula

Disciplinas obrigatórias

Poder nas Organizações
18 horas/aula
Equipes de Alta
Performance
18 horas/aula
Motivação nas Organizações
18 horas/aula
Liderança I
18 horas/aula
Liderança II
18 horas/aula
Gestão da Mudança Pessoal
18 horas/aula
Total
108 horas/aula

Disciplinas eletivas na ênfase

Gestão da Mudança Organizacional
18 horas/aula
Coaching
18 horas/aula
Cultura e Clima Organizacional
36 horas/aula
Toxicidade nas Relações Interpessoais nas Empresas
18 horas/aula
Gerenciamento de Conflitos nas Organizações
18 horas/aula
Estratégias de Tomada de Decisão Negociada
18 horas/aula
Gestão de Processos de Recursos Humanos (RH)
18 horas/aula
Ferramentas de Avaliação em Gestão de Pessoas
18 horas/aula
Desenvolvimento de Gestores Globais
18 horas/aula
Gestão Estratégica de Pessoas
18 horas/aula
Remuneração Estratégica
18 horas/aula
Atração e Retenção de Talentos
18 horas/aula
Desenvolvimento de Habilidades em Consultoria Organizacional
36 horas/aula
Treinamento e Desenvolvimento do Capital Humano
18 horas/aula
Gestão de Competências
18 horas/aula
Gestão do Desempenho
18 horas/aula
Gestão do Conhecimento
18 horas/aula
Comunicação Profissional
18 horas/aula

Cursar no mínimo 72 horas/aula de disciplinas eletivas na ênfase.

Opiniões (3)

Professores (4)

Atendimento ao aluno (4)

Programa de ensino (4)

Material (4)

Instalações (4)

Sobre pós-graduação

Professores

Atendimento ao aluno

Programa de ensino

Material

Instalações

Muito boa a pós oferecida pela instituição, foi muito aproveitável no quesito carreira profissional.

Anônimo

Especialização em Gestão – Ênfase Pessoas - Noviembre 2011

Professores

Atendimento ao aluno

Programa de ensino

Material

Instalações

Excelente instituição. O aluno é tratado como cliente preferencial, um material de excelente qualidade, professores qualificados e reconhecidos , coordenação atenta e flexível a aceitar conversar, grade curricular bem planejada e cumprida na íntegra.

Suely Vaz

Especialização em Gestão – Ênfase Pessoas - Junio 2011