Pós-graduação em Economia e Gestão das Relações de Trabalho
ModalidadeAulas em formato presencial.
DuraçãoAs aulas tem duração de 394 horas.
Certificado oficialO aluno é certificado com um diploma da instituição.
ConsideraçõesA Pós-graduação em Economia e Gestão das Relações de Trabalho da PUC SP tem como meta estudar os procedimentos de mudança nas relações trabalhistas na sociedade contemporânea e os seus caminhos. Tem como finalidade fazer que essas relações de trabalho sejam voltadas a uma melhoria qualitativa dos processos produtivos nas empresas e também na melhoria das condições de realização do trabalho e da qualidade de vida aos colaboradores envolvidos.
A formação ainda objetiva a especialização desse profissional para desenvolver análises macroeconômicas , criar planos estratégicos e projetos visando a melhora na qualidade, na produção e na performance competitiva das empresas relacionadas ao campo do trabalho.
Dirigido aO curso é destinado a pessoas com nível superior, que atuam na área de gestão e negociação trabalhista e professores e alunos de Economia.
Área de atuaçãoO recém formado pode trabalhar em sindicatos, institutos de pesquisa, órgãos do governo e empresas de recursos humanos.
Pós-graduação em Economia e Gestão das Relações de Trabalho
ObjectivosPara os profissionais de empresas, sindicatos, órgãos governamentais, instituições de pesquisa e assessorias envolvidos com as políticas de Recursos Humanos, o curso visa a abordar os processos de mudança das relações de trabalho no mundo atual, sua trajetória e determinantes, a fim de que essas novas relações trabalhistas sejam traduzidas em aumento da qualidade e da produtividade das empresas e em melhora das condições de trabalho e de vida para os trabalhadores.
Entre outros objetivos, o curso se propõe a especializar o profissional para a realização de análises macroeconômicas, elaboração de cenários estratégicos e de projetos de melhoria da qualidade, produtividade e competitividade das organizações e relações de trabalho.
Dirigido aTécnicos com nível superior, que trabalham nas áreas de gestão, arbitragem e negociação trabalhista em órgãos privados e públicos; professores, alunos e pesquisadores das áreas de economia do trabalho; jornalistas; interessados em geral, com nível superior.
Conteúdo ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
* Teorias do Desenvolvimento Capitalista
* Economia Brasileira
* Formação do Mercado de Trabalho Brasileiro
* Tecnologias e Acumulação de Capital
* Gestão e Organização: Velhos e Novos Paradigmas
* Trabalho, Pessoas e Organizações
* Gestão de Processos de Produção e Serviços
* Dimensões Jurídicas das Relações de Trabalho
* Estatísticas do Trabalho
* Estatística Aplicada à Gestão da Produção e Serviços
* Teorias da Negociação
* Práticas e Estratégias de Negociações Trabalhistas
* Novas Pautas da Negociação na Palavra dos Atores Sociai
* Metodologia Aplicada à Prática Profissional
* Orientação de Monografia