ConteúdoCurso Superior Tecnológico em Recursos Humanos.
Ingresso:
O candidato pode ingressar pela Prova agendada (taxa de inscrição R$30,00), Ingresso via Enem, Transferência ou Segunda Graduação (para essas outras três modalidades de ingresso não há
taxa de inscrição).
Investimento:
R$ 289,00 mensais.
Duração:
4 semestres.
Data limite de inscrição:
04/09/15.
Planos de pagamento:
Vestibular 2º sem/2015:
Os valores são referentes a 2015.
Valores e planos válidos para ingressantes (Calouros) via Prova Agendada, Ingresso Via ENEM, 2º graduação, Transferência, R2 - Formação de Professores, Pedagogia para licenciados, nos cursos EAD e pagamento até o 5º dia útil do mês.
O valor da semestralidade é único, podendo haver variação no valor da mensalidade, conforme número de parcelas no semestre e data de pagamento.
Plano 5 – matricula e mais 4 parcelas de setembro a dezembro, para ingressantes em Setembro:
Pagamento de 01 a 05 – desconto de 25%;
Pagamento de 06 a 15 – desconto de 15%;
Pagamento de 16 a 25 – desconto de 5%;
Pagamento de 26 a 31 – não há desconto, devendo considerar o valor cheio da mensalidade.
Sobre o curso:
Formar profissional qualificado na área com condições de ser um empreendedor, gerador de mudanças, comprometido com a comunidade e dentro de uma visão humanística, com conhecimentos suficientes para atuar na área de Recursos Humanos.
Diferenciais
Aulas telepresenciais uma vez por semana, às segundas-feiras das 19h às 22h. A partir do 2o. semestre, as aulas acontecerão às terças-feiras.
Disciplinas:
Administração De Cargos E Salários
Administração De Departamento Pessoal
Consultoria Em Recursos Humanos
Direito Aplicado Aos Negócios
Economia
Empreendedorismo
Fundamentos De Sociologia Aplicada Às Organizações
Gestão De Pessoas
Língua Brasileira De Sinais
Língua Portuguesa
Planejamento Estratégico E De Recursos Humanos
Princípios De Administração E Marketing
Probabilidade E Estatística
Psicologia Do Trabalho
Recrutamento E Seleção De Pessoas
Remuneração Estratégica
Segurança E Medicina Do Trabalho
Tecnologias Da Informação E Da Comunicação Aplicadas Aos Negócios
Treinamento E Desenvolvimento
Projeto Multidisciplinar De Recursos Humanos I
Projeto Multidisciplinar De Recursos Humanos Ii