Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos
ModalidadeCurso realizado no formato presencial.
DuraçãoA formação dura 2 anos.
Certificado oficialA instituição oferece um diploma de Graduação.
ConsideraçõesO Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos promovido pela Uniplan - Centro Universitário Planalto do Distrito Federal é ministrado no formato presencial. A formação tem como objetivo capacitar profissionais com habilidades técnicas em gerenciamento de pessoas nas organizações. Ao longo da formação o aluno aprende sobre abordagens que objetivam a melhorar a produtividade e desempenho de funcionários.
Dirigido aCurso voltado a pessoas com ensino médio completo e interesse em gerenciar pessoas e equipes.
Área de atuaçãoAs vagas para essa profissão se dão em departamentos de RH das empresas, área administrativa e gerencial, além de empresas exclusivamente de Recursos Humanos.
Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos
ObjectivosO Curso de Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
ConteúdoAtividades Principais
* Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social.
* Analisar o mercado da mão-de-obra.
* Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção.
* Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar a performance do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna.
* Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos.
* Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes.
* Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta.
* Representar a empresa junto às entidades de classe.
Mercado de Trabalho
* Gerente de Recursos Humanos.
* Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
* Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
* Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários.
* Assistente de Departamento de Pessoal.
Matriz Curricular
Administração de Cargos e Salários
Atividades Complementares
Avaliação de Desempenho
Comunicação Empresarial
Contabilidade
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Desenvolvimento Sustentável
Dinâmica das Relações Interpessoais
Economia e Mercado
Estatística Aplicada
Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
Fundamentos de Administração
Gerenciamento de Pessoas
Língua Brasileira de Sinais (Optativa)
Matemática Aplicada
Matemática Financeira
Modelos de Liderança
Planejamento Estratégico
Plano de Negócios
Projeto Integrado Multidisciplinar I
Projeto Integrado Multidisciplinar II
Projeto Integrado Multidisciplinar III
Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Recursos Materiais e Patrimoniais
Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social
Sistemas para Operações de Recursos Humanos
Suprimento de Mão de Obra
Técnicas de Informática
Técnicas de Negociação
Treinamento e Desenvolvimento
Eu adorei o curso de graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Uniplan. Foi fundamental para a minha qualificação ao entrar no mercado de trabalho.
Ótimo.
-
-
-
-
-
Professores-
-
-
-
-
Atendimento ao aluno-
-
-
-
-
Programa de ensino-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalaçõesEu adorei o curso de graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Uniplan. Foi fundamental para a minha qualificação ao entrar no mercado de trabalho.
Kauê Sidarta
Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos - Marzo 2012