Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Salvador ASAF

Centro Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância - Polo Salvador ASAF
Método A Distância
Tipo Graduação
Opiniões

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Análise do educedu

Lenice Laflor

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Salvador ASAF

Modalidade As aulas são realizadas a distância.
Duração A carga horária totaliza 1600 horas.
Certificado oficial Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Considerações O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, ministrado pela Universidade Anhanguera - Uniderp, capacita profissionais para atuarem na análise, aperfeiçoamento e implementação de modelos de gestão de pessoas nas organizações. Os profissionais estarão habilitados a elaborar planos de carreira e remuneração, criar estratégias de desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, implementação de programas de qualidade, entre outras tarefas.
Dirigido a Jovens estudantes que visam um carreira na área de Gestão de Pessoas, além de profissionais em busca de reciclagem e/ou da obtenção de um diploma de nível superior.
Área de atuação Consultorias, agências de empregos, departamentos de RH de grandes companhias, entre outras possibilidades.

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Salvador ASAF

Titulação Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Conteúdo
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem o objetivo de formar tecnólogos capazes de analisar, aperfeiçoar e implementar modelos de gestão de pessoas compatíveis com a nova realidade em que vivem hoje as empresas e os profissionais. Em um ambiente de negócios extremamente dinâmico como o do século XXI, o gestor de pessoas deve não apenas se manter constantemente atualizado com relação às novas necessidades do mercado, como também desenvolver habilidades que lhe permitam relacionar-se com as pessoas de forma criativa, responsável e inovadora. O uso da Internet e de softwares especializados na filtragem e seleção de pessoas é hoje uma realidade sem precedentes. Além disso, como os investimentos em tecnologia já não são mais um obstáculo ao nascimento e desenvolvimento empresarial, o ser humano passa a ser o grande diferencial entre as empresas que definem os padrões de mercado e aquelas que os seguem.

Dentre os interessados neste curso encontram-se não apenas jovens acadêmicos aspirantes a uma carreira executiva em gestão de pessoas, como também profissionais que desejam se reciclar e obter um diploma de nível superior. Esses profissionais podem ser gestores de empresas, empresários, profissionais da área de recursos humanos, gerentes, supervisores, coordenadores e analistas. O curso segue o sistema de módulos oferecido pelo Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, que permite, ao longo do primeiro ano, o ingresso por meio de processos seletivos ou análise de currículo entre um módulo e outro. Cada semestre é composto de dois módulos com duas unidades didáticas. Uma vez concluído o curso, o acadêmico estará habilitado a ingressar em cursos de extensão, especialização e de pós-graduação lato sensu ou solicitar análise de currículo para ingresso em outros cursos de graduação.

Pelas habilidades que desenvolve, a atuação do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos contempla a gestão de pessoas, seja dentro de uma empresa especializada ou não. Esse profissional estará apto a desempenhar as seguintes funções: coordenador de equipes, gerente de recursos humanos, diretor de recursos humanos, assistente ou assessor em gestão de pessoas, consultor de modelos de gestão, consultor em gestão de carreiras e analista de estruturas organizacionais e planos de carreira. Esse profissional atuará na área de gestão de pessoas de uma empresa, elaborando estratégias de remuneração e desenvolvimento organizacional, planos de cargos e salários, políticas de motivação, recrutamento e seleção, avaliação de clima e desempenho organizacional, administração de conflitos e implementação de programas de qualidade de vida no trabalho. O egresso gerenciará setores ou departamentos de recursos humanos ou de pessoas, estabelecendo padrões éticos de atuação para que o relacionamento entre empresa e pessoas seja justo e satisfatório para ambas as partes.

CONTEÚDO CURRICULAR PARA INGRESSANTE A PARTIR DE 2010 / 1° semestre (EAD)
- Técnicas de Negociação
- Comportamento Organizacional
- Empreendedorismo
- Ética e Relações Humanas no Trabalho
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional
- Matemática
- Processos Gerenciais
- Direito Empresarial
- Tecnologias de Gestão
- Responsabilidade e Social e Meio Ambiente
- Gestão de Pessoas
- Técnicas de Administração de Pessoal
- Técnicas de Recrutamento e Seleção
- Saúde e Segurança do Trabalho
- Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Desempenho
- Administração de Cargos, Salários e Benefícios
- Educação Corporativa
- Gestão do Conhecimento
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem II
O curso forma o profissional com o domínio de todas as rotinas e procedimentos da área de recursos humanos.

Mercado de trabalho:
Atua em todas as áreas do meio organizacional, com visão complementar e aprofundada acerca das problemáticas locais e regionais. Entre suas principais atividades destacam-se: administração de salários e benefícios, comportamento organizacional e recrutamento e seleção.

Duração do Curso: 4 semestres
Turnos: Noturno, Matutino/Vespertino e Noturno/Vespertino.

Este curso está disponível nas cidades: Feira de Santana, Juazeiro, Lauro de Freitas, Salvador- Polo ASAF e Salvador- Polo UNESI.