Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ModalidadeAs aulas deste curso acontecem presencialmente.
DuraçãoO programa será realizado em 2 anos.
Certificado oficialAo final do programa será realizada a entrega de certificados.
ConsideraçõesA finalidade do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é propiciar aos participantes a aquisição de habilidades e competências para atuarem na área de coordenação de pessoas (recursos humanos) e conhecimentos a respeito dos princípios de administração, dinâmica de grupos e treinamento, visando à garantia da boa qualidade do ambiente de trabalho nas organizações.
Dirigido aEste curso está destinado a estudantes de nível médio que tenham interesse em iniciar um curso superior na área de Gestão de Recursos Humanos.
Área de atuaçãoO profissional de Recursos Humanos pode atuar dentro de organizações empresariais privadas e públicas, com o controle e coordenação de equipes.
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ConteúdoCurso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
HORÁRIO
Noturno: segunda a sexta-feira, das 19h20 às 22h55
Duração: 2 anos
Autorização/Criação
Resolução Consun n° 30, de 10 de novembro de 2008
O CURSO
FORMAÇÃO DE ALTO NÍVEL
Durante o curso, você será preparado para compreender o ambiente macroeconômico, empresarial e do mundo do trabalho nacional e internacional. Para isso, participará de discussões sobre as formas de organização da empresa e do trabalho, bem como suas consequências no comportamento humano.
Além disso, será capacitado para atividades de negociação e de atuação como consultor interno ou externo, além de lidar de maneira criativa com as incertezas do ambiente empresarial.
GRADE CURRICULAR
1º Semestre
* Desenvolvimento Humano e Social
* Direito Trabalhista e Previdenciário
* Métodos Quantitativos
* Modelos de Administração
* Comunicação Organizacional
2º Semestre
* Recrutamento e Seleção
* Competências, Desenvolvimento e Desempenho
* Teoria das Organizações
* Contabilidade
* Estatística Avançada
3º Semestre
* Conhecimento, Inovação e Aprendizagem Organizacional
* Relações do Trabalho, Segurança e Qualidade de Vida
* Economia do Trabalho
* Comportamento Organizacional
* Valores e Diversidade
* Projeto Interdisciplinar I
4º Semestre
* Sistemas de Recompensas
* Gestão Internacional de Pessoas
* Empreendedorismo e Ação
* Técnicas de Negociação
* Optativa
* Projeto Interdisciplinar II
DIFERENCIAIS VALORIZAM SEU CURRÍCULO
1. Aprendizagem por objetivos e oportunidade de alto desempenho
Dividido em dois ciclos: básico (focado no conhecimento e na compreensão) e profissional (voltado à aplicação, análise crítica e tomada de decisão), o curso tem como objetivo desenvolver competências (saber agir), habilidades (saber fazer e saber conhecer) e atitudes (saber ser), preparando você para implementar ações e práticas demandadas por um mercado globalizado e extremante competitivo.
*Metodologia de ensino baseada em objetivos, com um sistema de acompanhamento de desempenho aula a aula, preparando você para se tornar o gestor do próprio aprendizado;
*Elaboração de projetos semestrais, apresentados a bancas avaliadoras no ETEN (Encontro de Trabalhos da Escola de Negócios);
*Incentivo ao trabalho cooperativo por meio de projetos, apresentações, estudos de caso e simulações da Universidade de Harvard, dentre outros;
*Possibilidade de participação em grupos de estudos em inovação e internacionalidade desde o início do curso.
2. Internacionalidade com visão abrangente
Na Anhembi Morumbi, você poderá compreender a gestão de negócios no contexto internacional, por meio da interação com executivos, professores e alunos de outros países, bem como em participação no Fórum Internacional de Negócios, com estudantes da Rede Laureate.
3. Inovação
Estimular o espírito empreendedor e proporcionar as técnicas necessárias para o desenvolvimento de ideias e viabilidade de negócios e aplicações inovadoras. Esse é um dos compromissos do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Anhembi Morumbi.
4. Gestão de Carreira
Durante o curso, você será orientado sobre planejamento de carreira e avaliação de competências a serem desenvolvidas para auxiliar no alcance de seus objetivos profissionais.
Participação no Programa Eu S.A., em que você poderá planejar sua carreira com base em valores e metas pessoais;Possibilidade de participar, no último semestre, do coaching executivo conduzido por alunos de pós-graduação da Escola de Negócios.
O QUE LHE RESERVA A CARREIRA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O profissional dessa área é responsável pela liderança na condução dos processos de capital humano das organizações, inclusive nas internacionalizadas. Seu trabalho abrange as atividades de desenvolver e gerenciar planos de remuneração e carreiras nas empresas, supervisionar o recrutamento e seleção de pessoal, e coordenar projetos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores das instituições.
Como gestor de Recursos Humanos, você estará apto a lidar com equipes de trabalho, administrar conflitos e processos de mudança, formular e aplicar pesquisas sobre o nível de satisfação de empregados, além de representar a empresa junto às entidades de classe.
AO FINAL DO CURSO VOCÊ ESTARÁ APTO A:
Como gestor de Recursos Humanos, você será preparado para atuar nos quatro papeis do profissional dessa área: especialista em gestão de pessoas, parceiro estratégico, agente de mudanças e defensor dos empregados.
Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos