Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ModalidadeO curso ocorre em modalidade presencial.
DuraçãoConsultar.
Certificado oficialO aluno receberá o Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
ConsideraçõesO curso é interessante para quem busca uma graduação em um tempo menor de estudo, de forma que possa ingressar mais rapidamente no mercado de trabalho. O profissional estará apto a reconhecer qual o perfil do funcionário e/ou pretendente a uma vaga de trabalho de acordo com o exigido pela Instituição em questão, pois receberá formação quem envolve temas como desempenho e planejamento de carreira, gestão estratégica de pessoas, treinamento de competências, etc.
Dirigido aO curso está direcionado a pessoas que tenham concluído o Ensino Médio e que apresentem interesse no tema proposto no curso.
Área de atuaçãoO profissional poderá atuar em empresas específicas do ramo de Recursos Humanos, bem como em organizações que possuam setores dessa área, tanto no âmbito público, quanto no privado.
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ConteúdoO curso
Duração: 2 anos
Período: Noturno
Carga Horária Total: 1.600 horas/aula
Mensalidade: R$ 650,00
O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Graduação Executiva irá capacitá-lo a atuar estratégica e proativamente em processos de gestão de pessoas, buscando a compreensão das relações de trabalho, de forma a analisar, criar e projetar alternativas de transformação do cotidiano visando melhorias no ambiente de trabalho e na qualidade de vida global.
No atual cenário empresarial, em que o grande diferencial da corporação está em atrair e manter talentos, a demanda por profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos é crescente. Isto porque sua formação equilibra conhecimentos atrelados aos princípios de se manter talentos, assim como às políticas de gestão de pessoas para atingir metas organizacionais.
Este profissional é responsável pela liderança na condução dos processos de capital humano das organizações, inclusive nas internacionalizadas. Seu trabalho abrange as atividades de desenvolver e gerenciar planos de remuneração e carreiras, supervisionar o recrutamento e seleção de pessoal, e coordenar projetos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores das instituições.
Disciplinas
1º Semestre
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO
ECONOMIA
LEGISLAÇÃO MÉTODOS QUANTITATIVOS
NEGOCIAÇÃO
2º Semestre
CONTABILIDADE E CUSTOS
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
EMPREENDEDORISMO E SUSTENTABILIDADE
GESTÃO DE MARKETING
GESTÃO DE PESSOAS
PROJETO INTERDISCIPLINAR I
3º Semestre
ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS
GESTÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA
GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM
ORGANIZACIONAL
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
GESTÃO FINANCEIRA
PROJETO INTERDISCIPLINAR II
4º Semestre
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
DESEMPENHO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO DE PESSOAS E SISTEMAS DE RECOMPENSA
GESTÃO INTEGRADA DE TREINAMENTO E COMPETÊNCIAS
OPTATIVA
PROJETO INTERDISCIPLINAR III
ROTINAS DE PESSOAL
No atual cenário empresarial, em que o grande diferencial da corporação está em atrair e manter talentos, a demanda por profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos é crescente. Isto porque sua formação equilibra conhecimentos atrelados aos princípios de se manter talentos, assim como às políticas de gestão de pessoas para atingir metas organizacionais.
Este profissional é responsável pela liderança na condução dos processos de capital humano das organizações, inclusive nas internacionalizadas. Seu trabalho abrange as atividades de desenvolver e gerenciar planos de remuneração e carreiras, supervisionar o recrutamento e seleção de pessoal, e coordenar projetos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores das instituições.
Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos