Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ModalidadeO curso se apresenta no formato presencial.
DuraçãoA duração total do curso é de 2 anos.
Certificado oficialAo finalizar o curso o aluno recebe um certificado.
Consideraçõeso curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São Paulo, propõe um plano de curso para treinar um profissional que esteja apto a reconhecer perfil das pessoas, de acordo com a função a ser desempenhada, realizando recrutamento, seleção e treinamento de pessoal e manejando os recursos humanos disponíveis em uma empresa.
Dirigido aPoderá se inscrever no curso os egressos do segundo grau que forem aprovados no vestibular.
Área de atuaçãoOs egressos do curso poderão atuar em empresas como Atento, Allis, Accenture e Contax.
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ConteúdoRECURSOS HUMANOS
Tipo: Tecnólogo
As pessoas constituem o maior patrimônio de qualquer empresa, pois são elas a causa de seu sucesso – ou fracasso.
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
O grande diferencial competitivo entre as organizações está em atrair e manter talentos. Por esse motivo o perfil do gestor em recursos humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais.
As possíveis posições assumidas pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho são:
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Cargos e Salários,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Analista de Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento,
Analista de Departamento Pessoal,
Coordenador de Projetos em RH,
Coordenador de Planejamento de RH,
Coordenador de Cargos e Salários,
Coordenador de Recrutamento e Seleção,
Coordenador de Benefícios,
Coordenador de Desenvolvimento Organizacional,
Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento,
Coordenador de Departamento
Pessoal, Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Benefícios,
Gerente de Remuneração,
Gerente de Departamento Pessoal,
Gerente de Recrutamento e Seleção,
Gerente de Treinamento e Gerente de Desenvolvimento.
Duração: 2 anos (4 semestres)
Carga Horária: 1.760 horas
Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos