ObjectivosO curso tem como objetivo qualificar os participantes a implantar e conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados com as estratégias da organização, identificando e selecionando os candidatos mais adequados para o cargo.
ConteúdoPublico-AlvoEstudantes de RH que precisam conhecer os aspectos práticos da aplicação deste subsistema.Gestores e Empreendedores que participam do processo de recrutamento e seleção de suas equipes.ProgramaRecrutamento e seleção estratégicos para a empresa.Perfil do profissional de R&S.Tipos de Recrutamento.Definição e alinhamento de perfil com base em competências.Divulgação e captação de currículos.Atração estratégica de talentos.Ética no processo seletivo.Candidato como cliente.Técnicas de seleção (testes, provas, dinâmicas, entrevistas, cases).A entrevista de seleção – como elaborar e conduzir.Análise e tomada de decisão.Parecer e devolutiva ao requisitante.Postura do selecionador.Devolutiva (feedback) aos candidatos.Controles e indicadores de recrutamento e seleção.