Curso Indicadores de Recursos Humanos

Objetivo:

• Identificar as alternativas de utilização e criação de indicadores de recursos humanos;
• Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH;
• Analisar e identificar resultados das ações de RH e subsidiar decisões estratégicas da organização, através dos indicadores. 

Programa: 

1. Definição de metas e indicadores.
2. Objetivos dos indicadores.
3. O que são benchmarkings.
4. Tipos de indicadores.
5. Principais indicadores dos processos de RH:

• Indicadores demográficos.
• Recrutamento e seleção.
• Treinamento e desenvolvimento.
• Indicadores de desempenho e produtividade.
• Remuneração e benefícios.
• Clima e cultura.
• Movimentação de colaboradores e retenção de talentos.

1. Exemplos de gráficos utilizados.
2. Definição dos indicadores para controle de metas.
3. Análise de resultados de indicadores de RH.
4. Plano de ação.

Currículo resumido da facilitadora:

Atua como coordenadora de Recrutamento e seleção em multinacional de grande porte.

Há 13 anos atua na área de Gestão de Pessoas, com implementação e gestão de todos os subsistemas de recursos humanos, em empresas de diversos ramos e portes portes.

É facilitadora na Self desde 2007, com os cursos: Entrevista de Seleção, Entrevista de Desligamento, Gestão em Treinamento e Desenvolvimento, Administração do Tempo, Liderança e outros.

Pós-graduada em gestão de Pessoas pela UFPR.

Pós-graduada em Direito do Trabalho pela Facinter.

Graduada em Psicologia pela UFPR.