Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ConteúdoCurso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem por objetivo formar tecnólogos em RH, com capacidade de planejar e organizar os diversos segmentos do processo de gestão. O profissional sairá preparado para desenvolver habilidades, competências e atitudes relacionadas às novas performances da gestão de pessoas, levando em consideração o mercado de trabalho e a tecnologia da informação atribuída.
Público-alvo:
Uma característica desejável em um estudante do curso de RH da Cerrado, é a de que ele se destaque por sua capacidade de conciliação. Isso porque, na vida profissional, ele deverá intervir sempre que houver conflitos entre as expectativas do colaborador e as metas da organização.
Nestes casos, o seu objetivo é buscar por um ponto de equilíbrio. Em outras palavras, é preciso encontrar uma solução que deixe ambos os envolvidos satisfeitos, atuando para amenizar eventuais desgastes na relação de trabalho.
Funcionamento do Curso:
Aulas de 2ª a sábado.
Curso autorizado pelo MEC portaria 1562 de 19/12/2017.
Prazos de entrega do Diploma:
O Prazo de entrega do Diploma será de acordo com a portaria vigente.
Reconhecimento do MEC?
Os cursos da Faculdade CERRADO são devidamente credenciados pelo MEC através da portaria: 1562 de 19 de dezembro de 2017, publicada no D.O.U, dia 20/12/2017.
Duração do Curso: 24 meses
Documentação:
Quais são os documentos necessários?
1 cópia preenchida do requerimento de matrícula
1 cópia da carteira de identidade – RG.
1 cópia do CPF.
1 cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.
1 cópia do Certificado ou Diploma de Ensino Médio.
1 cópia do histórico de Conclusão de Curso.
1 via do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais assinado.
2 fotos 3×4.
1 cópia do Comprovante de Residência.
Título de Eleitor
Comprovante de última votação
Reservista para homens
A DOCUMENTAÇÃO ACIMA DEVE SER ENTREGUE NO ATO DA MATRÍCULA.
Matriz Curricular.
1º semestre
Leitura e Produção de Texto - 60
Teoria Geral da Administração - 60
Ética e relações humanas no trabalho - 60
Direitos Humanos e Diversidade Cultural - 60
Psicologia organizacional - 60
Projeto Integrador I: Diagnóstico Organizacional - 100
Carga Horária - 400
2º semestre
Comunicação Empresarial - 60
Estatística para Gestores - 60
Processos Gerenciais - 60
Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos - 60
Planejamento Estratégico - 60
Projeto Integrador II Recrutamento, Seleção e Treinamento - 100
Carga Horária - 400
3º semestre
Rotinas Trabalhistas - 60
Jogos Empresariais - 60
Negociação e Gerenciamento de Conflitos - 60
Responsabilidade Social e Meio Ambiente - 60
Contabilidade para Gestores - 60
Projeto Integrador III: Mapeamento de Competências e Gestão de Desempenho - 100
Carga Horária - 400
4º semestre
Gestão de Carreiras, Cargos, Benefícios e Remuneração - 60
Sistema de Informação para Gestores em Recursos Humanos - 60
Libras – Língua Brasileira de Sinais - 60
Legislação Social e Previdenciária - 60
Qualidade de Vida no Trabalho - 60
Projeto Integrador IV: Consultoria em Gestão de Cargos e Salários - 100
Carga Horária - 400
INTEGRALIZAÇÃO
Disciplinas Formativas 1600
Atividades Complementares 80
Carga Horária Total 1680 horas
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