Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências
ModalidadeAs aulas são ministradas presencialmente.
DuraçãoConsultar.
Certificado oficialAo final o aluno recebe um certificado.
ConsideraçõesO curso Seleção com Foco em Competências ministrado pela Self Capacitação Profissional, habilita profissionais a realizarem seleção e recrutamento, com foco nas futuras atribuições das pessoas, identificando as características dos candidatos que melhor se adequem às expectativas das vaga.
O curso agrega valor ao currículo do profissional, podendo servir como diferencial no mercado de trabalho.
Dirigido aPoderá ser realizado por todos que tiverem interesse na área.
Área de atuaçãoPoderá trabalhar em empresas realizando seleção de pessoal.
Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências
ObjectivosNeste curso o participante terá a oportunidade de compreender o conceito de competências, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar o processo seletivo mais eficaz e assertivo.
Indicado para profissionais da área de Gestão de Pessoas e gestores, que realizam ou participam de processos seletivos e desejam aperfeiçoar as técnicas de entrevista.
PracticasSimulações, exposição dialogada e apostila.
Dirigido aProfissionais e estudantes da área de gestão de pessoas.
TitulaçãoCertificado de conclusão
ConteúdoConteúdo programático Conceito de entrevista com foco em competências;Vantagens da entrevista baseada em competências;Perfil do entrevistador;Conceito de Competência (CHA);Mapeamento de Competências: competências comportamentais, competências técnicas e competências organizacionais;Definição dos Indicadores de competências comportamentais e informações complementares para definição do perfil;Planejamento da entrevista;Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga;Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências;Métodos de coleta de informação durante a entrevista: observação e investigação;Como desmembrar e analisar as respostas dos candidatos;Como avaliar e identificar potenciais;Como elaborar e apresentar laudos para o solicitante;Exercícios/simulações de todas as etapas.Instrutora Psicóloga Franciele Giacomel