Certificado oficialApós o término do curso ao aluno recebe o certificado do mesmo via Correios.
ConsideraçõesO curso de Recrutamento e Seleção visa a capacitação de profissionais para a área de Recursos Humanos, para realizar com competência a tarefas designadas ao setor.
Durante o curso, o aluno conta com vídeo-aulas interativas, com tutores disponíveis para repassar diversas técnicas e práticas para aumentar o conhecimento do aluno.
O material didático ( apostilas ) são ricos em informações e exercícios.
O conteúdo do curso possui temas divididos em Abordagem Inicial, Entrevistas, Análise e Descrição dos Cargos, Desafios do Profissional de RH e Dinâmicas de Grupo.
Dirigido aO curso é dirigido para os profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e buscam aperfeiçoamento, assim como para pessoas interessadas em ingressar nessa área.
Área de atuaçãoO aluno pode trabalhar no setor de Recursos Humanos em empresas como Allis, Atento, Catho e Grupo Foco.
Aprenda a identificar os melhores talentos, aplicar Dinâmicas e Entrevistas.
40 horas • Início imediato
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Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos para atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa.
Os funcionários são os principais responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer empresa. Ao longo dos últimos anos, os departamentos de Recrutamento e Seleção ganharam espaço e importância em empresas dos mais diversos tamanhos.
Quando um erro ocorre durante o processo de Seleção, todos perdem:
* A empresa perde, pois gastou dinheiro em um funcionário que não trouxe o retorno esperado.
* O funcionário perde, pois fica logo desempregado e precisa procurar um novo emprego.
* Os responsáveis pela seleção perdem, pois mostram que não estavam devidamente qualificados para desempenhar esta função.
Cada vez mais empresas tomam conhecimento do quanto é importante selecionar corretamente seus colaboradores, por isso investem em profissionais capazes de Recrutar e Selecionar com eficiência.
Ao concluir este curso on-line, você estará pronto(a) para:
* Selecionar os candidatos mais competentes.
* Descrever cargos visando um recrutamento eficaz.
* Anunciar vagas, triar currículos, conduzir entrevistas.
* Aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo.
* Identificar e evitar os candidatos não qualificados.
Bônus: Receba gratuitamente ao fim do curso diversas propostas de dinâmicas de grupo. São dinâmicas comprovadamente eficazes sobre diversos temas.
Este curso online conta com:
Vídeo aulas
Apostilas
Professor
Certificado
Os principais tópicos do Curso de Recrutamento e Seleção são:
Unidade 1 - Abordagem Inicial
* A Importância do Recrutamento Eficaz
* O Recrutamento Interno
* O Recrutamento Externo
* O Recrutamento Misto
* O Recrutamento On-line
* Discriminação em Anúncios de Vagas
Unidade 2 - Entrevistas
* Como Conduzir a Entrevista
* A Entrevista Estruturada
* A Entrevista Não Estruturada
* A Entrevista sob Pressão
* O Guia da Entrevista
* Estratégias de Entrevista
* Formulação de Perguntas
* Perguntas que o Candidato Pode Fazer
* No Momento da Entrevista
Unidade 3 - Análise e Descrição dos Cargos
* A Importância de Analisar e Descrever Cargos
* O Desenho de Cargos
* Modelos de Desenhos de Cargos
* O Enriquecimento de Cargos
* Os Conceitos em Descrição de Cargos
* Entrevista de Descrição e Análise de Cargos
* Estudo de Caso 1
* O Questionário para Descrição do Cargo
* Estudo de Caso 2
Unidade 4 - Desafios do Profissional de RH
* Como Tratar Desistências
* Uma Seleção Conduzida com Tranquilidade
* Os Pecados da Área de Recrutamento e Seleção
* Os Desafios do RH na busca por profissionais de TI
* A Contratação de Vendedores
* A Indicação de Candidatos
* O Processo de Recrutamento no Google
* Como Manter os Funcionários
* A Entrevista de Desligamento
* Condução da Entrevista de Desligamento
* Atendimento ao ex-funcionário
Unidade 5 - Dinâmicas de Grupo
* Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas
* Dinâmicas de Apresentação
* Dinâmicas de Assertividade
* Dinâmicas de Comunicação
* Dinâmicas de Confiança
* Dinâmicas de Cooperação
* Dinâmicas de Criatividade
* Dinâmicas de Expressão Emocional
* Dinâmicas de Gestão do Tempo
* Dinâmicas de Liderança
* Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos
* Dinâmicas de Respeito e Valores Pessoais
* Conclusão do Curso
* Referências Bibliográficas