Curso de Práticas de Recursos Humanos para pequenas e médias empresas
ConteúdoCurso de Práticas de Recursos Humanos para pequenas e médias empresasCarga Horária: 12 horas Sexta e Sábado 19:00 - 22:00 / 8:00 - 18:00
Objetivo:
Instrumentalizar profissionais de RH e empresários com ações para tornar empresas de pequeno e médio porte mais competitivas na atração e retenção de talentos.
O curso contemplará teoria, prática e modelos para implantação das estratégias.
Indicado para profissionais de RH, empresários e estudantes de Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração e afins.
Conteúdo Programático:
O desafio das pequenas e médias organizações na atração e retenção de talentos;
Ações para tornar a pequena e média empresa mais atrativa aos talentos do mercado;
Compreender a gestão por competências, suas bases e aplicações;
Praticar a descrição dos cargos e o mapeamento de competências;
Demonstração da aplicabilidade do mapeamento de competências nos subsistemas deRecrutamento e Seleção, Avaliação e Performance, Treinamento e Desenvolvimento e Plano de Carreira;
Programa de Recrutamento Interno: oportunidade de carreira para os colaboradores. Cuidados na implantação e vantagens para a organização;
Receber novos colaboradores: Programa de Integração. Quais assuntos abordar e como operacionalizar;
Acompanhar a adaptação do novo colaborador: avaliação de período de experiência;
Reconhecer quem faz a diferença: Programa de Reconhecimento;
Propiciar a participação e melhorias: Programa de Sugestões;
Reter e Desenvolver colaboradores: Programas de Bolsa Auxílio Educação e política para Cursos Livres;
Integração de colaboradores como fator de melhoria de Clima Organizacional: torneios, Programas para Natal, Páscoa, datas comemorativas e cafés da manhã);
Comunicação interna: Formalização da comunicação interna e divulgação dos Programas;
Indicadores para mensurar a eficiência dos Programas; (clima organizacional, turnover, participação nos programas....).