Certificado oficialAo final do curso será oferecido certificado de conclusão.
ConsideraçõesO curso tem como objetivo apresentar os princípios e características de mediação e seus bem como sua evolução, e características teóricas e práticas. Também visa proporcionar noções de conciliação e negociação, tanto no cenário nacional como internacional.
Dirigido aO curso está dirigido a graduados e estudantes universitários dos cursos de Direito, administração, economia, assistência social entre outros.
Área de atuaçãoO profissional, após a realização deste curso amplia seus horizontes de trabalho, bem como melhora seu currículo com um atrativo mais.
Objectivos* Apresentar a Mediação e seus Princípios Básicos, assim como seu percurso evolutivo, pressupostos teóricos e técnicas.
* Conhecer a Mediação, sua estrutura e processo, além de noções sobre conciliação, negociação e arbitragem.
* Oferecer um panorama nacional e internacional.
* Definir o papel do Mediador, seu Código de Ética e Normas de Conduta.
* Trabalhar temas inerentes à convivência - posição adversarial e posição colaborativa.
* Examinar temas relativos à construção de conflitos e à construção de sua resolução.
Dirigido a* Profissionais graduados e estudantes do último ano ou período universitário que participem de contextos de convivência nos quais o conflito e/ou a negociação sejam componentes.
* Todos os profissionais que atuem como terceiro imparcial, auxiliando partes em conflito ou em litígio a negociar suas divergências, tanto para prevenção quanto para sua resolução.
* Profissionais de diferentes áreas de atuação e de distintos contextos de participação que possam beneficiar-se dos procedimentos e das técnicas da Mediação, tais como: Administradores, Advogados, Assistentes Sociais, Economistas, Psicólogos, entre outros.
ConteúdoConteúdo Programático:
Mediação — Histórico; Definição; Panorama Nacional e Internacional; Os Princípios Fundamentais; A Diferenciação com outros Instrumentos de Resolução de Conflitos; As Áreas de Atuação; As Etapas e o Planejamento do Processo; Os Benefícios
Conflitos — Construção, Manejo e Resolução
Mediador — A Formação; Os Princípios Éticos Fundamentais; A Postura e os Impedimentos Éticos; A Facilitação de Diálogos; A Co-Mediação e o Co-Mediador
Diferentes Modelos em Mediação — Avaliativo, Facilitativo e Transformativo; A Mediação para Acordos; A Mediação Transformativa; O Modelo Circular-Narrativo
CONIMA — A Instituição; O Código de Ética dos Mediadores; O Regulamento Modelo da Mediação
Epistemologia — A Contemporaneidade da Mediação; Os Paradigmas e seu Efeito nos Diálogos; O Paradigma Sistêmico; A Teoria do Observador e suas Repercussões na Leitura dos Fatos e dos Eventos; A Construção Social dos Sujeitos e a Ressonância em seus Discursos; Os Aspectos Relevantes da Comunicação Humana; As Narrativas e sua Interferência no Processo de Negociação; A Importância das Redes Sociais nos Diálogos Negociais; O Processo Reflexivo e sua Participação na Escuta
Arbitragem — Elementos Jurídicos sobre a Arbitragem; Introdução à Arbitragem como método solucionador de conflitos baseado em decisões de árbitros/especialistas; Estruturação histórica e aceitação mundial; Efetividade; Arbitragem no Brasil: perspectivas
Simulação de Casos em Mediação — simulação de casos possibilitarão vivenciar o processo de Mediação, assim como articular o conteúdo teórico com o seu exercício.