ModalidadeEste curso se realizada de forma presencial.
DuraçãoA carga horária é de 24h.
Certificado oficialAo término do curso, os participantes recebem um certificado.
ConsideraçõesO Curso de Liderança e Desenvolvimento de Equipes, oferecido pela Instituto Superior de Administração e Economia (ISAE)tem como proposta promover o aperfeiçoamento curricular dos participantes na área de gerenciamento de pessoas com enfoque em liderança e desenvolvimento de equipes. Ao longo do curso, os alunos aprimoram suas capacidades na mediação de relacionamos interpessoais e em grupo, comprometimento, motivação, gerenciamento de crises, entre outros.
Dirigido aO curso está dirigido a profissionais que exerçam ou desejam ocupar posições de gestores interessados em adquirir conhecimentos na área de liderança e desenvolvimento de equipes.
Área de atuaçãoDependerá da área de atuação dos participantes. Vale lembrar que os profissionais que realizarem este curso estarão aptos para desenvolverem seus conhecimentos em liderança e Desenvolvimento de equipes em qualquer setor.
Curso de Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Objectivos- Discutir os aspectos comportamentais da gestão de pessoas;
- Ampliar a compreensão para as questões relativas à liderança, trabalho em equipe, comprometimento e motivação como essenciais ao alcance dos resultados organizacionais;
- Apresentar modelos evolutivos de liderança, discutir e relacionar a adequação e inadequação da utilização dos papéis no desempenho gerencial.
ConteúdoLiderança e Desenvolvimento de Equipes
RESULTADOS ESPERADOS
Ampliar a percepção para a importância do papel estratégico do líder nas organizações;
Identificar os fatores responsáveis pela formação, manutenção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
Aperfeiçoar o auto-conhecimento como ferramenta de gestão;
Atualizar o conhecimento no que diz respeito aos papéis e competências necessárias ao pleno desempenho da liderança.
Programa
Disciplinas
Os desafios da liderança no atual contexto organizacional;
Quociente de execução;
Liderar e chefiar;
Características e estágios de desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
Delegação e Empowerment;
Modelos evolutivos de liderança: papéis e competências necessárias para o desempenho do papel do gerente/ líder.
Total: 24h
CORPO DOCENTE
Prof.ª Vera Lúcia dos Santos Cavalcanti
Mestre em Sistemas de Gestão/ UFF. Psicóloga Organizacional com formação em Psicodrama – Escola Moreniana de Psicodrama/ Brasil e Organizational Development (OD)/ University of Southern Califórnia- USA. Doze anos de vivência em empresas de médio e grande porte, na área de RH, em Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, atuando também como Facilitadora nos processos de Integração e Sensibilização para o Trabalho em Equipe. Desenvolve e atua também em Programas de Treinamento Comportamental nas áreas de Desenvolvimento de Equipes, Liderança, Motivação, Comunicação e Competência Interpessoal para inúmeras empresas, destacando-se: Promon, Gerdau, Furnas, Leader Magazine, Glaxo SmithKlein, Sistema Firjan, Companhia Vale do Rio Doce, Refinaria de Petróleo do Paraná, Fábrica Carioca de Catalisadores, Cocamar/ PR, Embrapa/ PR, Indústria Têxtil Cedro Cachoeira/ MG, Jornal O Dia, Caixa Econômica, entre outras. Atividade docente na FGV/ EBAPE, ISAE Paraná, ISAE Amazônia e Conveniados, ministrando os módulos de Comunicação, Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho e Liderança. Co - autora do livro Liderança e Motivação para a coleção Gestão de Pessoas para o FGV Management. Foi homenageada pelo FGV Management como professor de destaque no ano de 2005 pela dedicação e competência em ensinar com qualidade.