Curso de Leader Coach

Para se tornar um líder nas empresas, você precisa primeiro liderar a si próprio. No Leader Coach você vai conquistar a pérola da autoliderança e vai aprender ferramentas e técnicas que farão de você um líder altamente produtivo em qualquer ambiente profissional. 

Importante.

São 240 horas de Alta Performance = 108 Horas em Salas de Treinamento + 132 horas de Desafios para você Superar (com supervisão)

Vantagens.

 
Em caso de insatisfação ao final do treinamento devolvemos todo o seu dinheiro. 

Quem deve fazer?.

Pessoas que ocupam ou querem ocupar posição de Liderança.
Conteúdo

 
A LIDERANÇA É INATA?.

EU ACREDITO que qualquer pessoa pode se tornar Líder desde que queira, adquira comportamento de Líder e conheça e coloque em prática as técnicas de Liderança. (Edir Porto)

RESULTADOS ESPERADOS.

1. Criar Metas bem Formuladas.
2. Alinhar Metas a um Propósito de Vida.
3. Ter uma visão atraente do futuro.
4. Resolver Conflitos a Respeito da Mudança Desejada.
5. Realizar Mudanças Internas, Emocionais e Comportamentais, com Resultados Imediatos.
6. Aumentar Habilidades Chaves.
7. Acreditar em Si Mesmo e em Suas Capacidades.
8. Potencializar sua Capacidade de Alcançar Metas na Vida Profissional e Pessoal.
9. Desfrutar de uma Comunicação mais Fluente.
10. Enxergar Eventos e Situações Desagradáveis de uma Nova Forma.
11. Encontrar Fontes de Motivação Contínua.
12. Remover Barreiras Mentais.
13. Reenquadrar Crenças Limitantes.
14. Aprimorar Atitudes e Comportamentos que possam Aumentar sua Efetividade.
15. Alcançar a condição de ser um Líder.

PORQUE FAZER ESTE TREINAMENTO?.

1.  Tornar-se um Líder completo e preparado.
2.  Melhorar seu relacionamento em todos os níveis e se tornar um Resolvedor de Conflitos.
3. Criar habilidade na prática das técnicas e ferramentas de Liderança.
4. Alcançar realização ao vencer desafios e conquistar Metas na vida Profissional e Pessoal. 

ELEMENTOS IMPORTANTES PARA O SUCESSO DO TREINAMENTO.

• Desenvolvimento da Prática na Vida Real 
• Tarefas Fáceis, mas desafiantes. 
• Criação de Hábitos Novos 
• Substituição de Hábitos Sem Valor 
• Compromisso e Responsabilidade 
• Ação 
• Feedback 

TREINAMENTO COM AS MELHORES TÉCNICAS.

O Top Training é baseado em técnicas originadas de estudos e pesquisas reais, com resultados já comprovados, realizadas por Universidades como Harvard e Colorado dentre outras tantas de grande relevância.

Essas Técnicas quando aplicadas corretamente com o devido acompanhamento, produzem resultados surpreendentes e levam o trainee  para outro nível.

Aplicação de técnicas e exercícios de Coaching, Neurociência, Programação Neurolinguística e outras para ir além da mudança de estado mental e promover transformação.

NADA DE TREINAMENTOS SUPERFICIAIS.

Não  se trata de autoajuda barata ou motivação passageira que são processos cujos RESULTADOS TÊM DATA DE VALIDADE curta onde alguém com expertise em determinado conteúdo faz um trabalho em um ou dois finais de semana.

Uma pessoa com paradigmas formados, crenças limitantes, travas, bloqueios e até descrédito só pode ser preparada para a Liderança com TREINAMENTOS QUE ATUEM EM PROFUNDIDADE, cujos RESULTADOS SÃO PERMANENTES.

COMO FUNCIONA O TREINAMENTO.

Encontros sem qualquer possibilidade de interferências.
As metas já começam a serem alcançadas de imediato.
Apoio intermediário com sessões de Coach, Treinamento, Aconselhamento e Consultoria.

DIFERENCIAIS DO LEADER COACH.

1.  Há um processo seletivo e só poderá fazer o curso a pessoa que na entrevista inicial demonstrar que tem condições de se desenvolver como Líder.
2.  Graças a esse processo seletivo fica a certeza de que só pessoas interessadas farão o curso e de que a turma será nivelada.
3.  Os encontros acontecem sem possibilidade de interrupção.
4.  O desenvolvimento do treinamento é levado para a Prática na Vida Real com a execução de Tarefas Fáceis, mas poderosas que propiciarão criar Hábitos Novos e substituir Hábitos sem Valor.
5.  Haverá sessões de coaching individual que tem o objetivo de contribuir para o alcance dos resultados propostos.