ObjectivosCapacitar profissionais de nível superior e aprofundar os conhecimentos sobre a utilização das novas tecnologias em Gestão de Estratégias em Recursos Humanos dentro da Organização, distinguindo-as das demais atividades da área. Habilitar o profissional para lecionar em cursos superiores e realizar pesquisas nesta área do saber.
Dirigido aAdministradores, Profissionais de Recursos Humanos e demais graduados em cursos superiores.
ConteúdoCurso: Lato Sensu em Tecnologia em Recursos Humanos
Áreas: Informática, Recursos Humanos.
Nível: Pós - Graduação Lato Sensu.
Duração (estimada): 12 meses.
Carga horária: 480 horas.
Pré-requisito: Curso Superior completo.
Metodologia da Pesquisa Científica
Planejamento Administrativo
Introdução às Redes de Computadores
Fundamentos de Sistemas de Informação
Sistema de Informações Gerenciais
Organização, Administração e Marketing
Gestão de Pessoas
Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho
Técnicas de Entrevista
Administração de Cargos e Salários
Psicologia Social das Organizações
Didática e Metodologia do Ensino Superior
Avaliação: Provas presenciais, avaliações online e uma Monografia ao término do curso.
Os certificados de Qualificação e os de Pós-Graduação (MBA e lato sensu) serão emitidos e validados pela ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil, credenciada pelo MEC de acordo com o Parecer CNE/MEC Nº 305/2004 e da Portaria nº 3693/2004, amparada na resolução Nº 01 de 03 de abril de 2001.