Conteúdo2.ª Turma do Curso de Indicadores de RH em Curitiba/PR
Conteúdo Programático:
INDICADORES E MEDIÇÕES:
- Introdução ao tema;
- Conceito de indicadores;
- Benchmarks.
INDICADORES DEMOGRÁFICOS:
- Número de empregados;
- Absenteísmo total;
- Índice de entrada;
- Índice de saída;
- Rotatividade.
INDICADORES FINANCEIROS:
- Salário médio por empregado;
- Remuneração média por empregado;
- Custo médio por RH;
- Retorno médio por empregado;
- Custo de alimentação por empregado;
- Retorno do investimento em treinamento;
- Custo de T&D por empregado.
INDICADORES OPERACIONAIS:
- Tempo médio de preenchimento de vagas;
- Índice de preenchimento de vagas no prazo;
- Índice de retenção;
- Índice de efetividade do treinamento;
- Número médio mensal de empregados usuários do plano de saúde.
Coffee-break: Dia - Manhã das 10:00 as 10:20. Tarde das 15:00 as 15:20.
Incluso: Apostila, CD de Apoio, Caneta, Pasta e Certificado
INSTRUTOR
Angela Maria Scroccaro
Formação Acadêmica e Qualificações:
Administradora, Formada pela PUC/PR, Especialista em Administração Estratégica de Pessoas; Habilitação em Magistério Superior e MBA em Gestão de Negócios em Tecnologia da Informação.Consultora em Recursos Humanos, com mais de 15 anos de experiência na área; Professora Universitária na SPEI, CTPositivo e Opet em disciplinas laboratoriais, de Recursos Humanos e Administração.
Observações
* A Labor Jurídico Treinamentos se reserva no direito de alterar a grade/ordem do programa e substituir o(s) palestrante(s) para manter a qualidade do serviço.
* Caso o quórum mínimo não seja alcançado o evento poderá ser cancelado e os inscritos receberão 100% do valor pago.
* Não havendo o comparecimento ao evento e o pagamento tendo sido efetuado o participante terá direito a um crédito (voucher) que terá validade (prazo) de um ano, para ser utilizado em qualquer treinamento (valores pagos não serão extornados em forma pecuniária).
* Cancelamentos só serão válidos e aceitos se forem feitos com 96h (4 dias ) de antecedência.