Curso de Fundamentos da Gestão de Pessoas no Modelo por Competências
ObjectivosOBJETIVO
• Entender a importância da construção dos processos de gestão de pessoas articulados e coerentes entre si e com as estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
• Conhecer as técnicas de coletas de dados para o mapeamento de competências.
• Saber como obter o máximo de informações das áreas de negócio para estruturar um modelo alinhado às necessidades às estratégias organizacionais.
• Aprender como descrever as competências tornando-as mensuráveis.
Dirigido aA QUEM SE DESTINA
Profissionais especialistas e generalistas de Recursos Humanos.
ConteúdoPROGRAMA 1. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
• Vantagens da Gestão de Competências para a empresa, para os colaboradores e para os clientes
• Competências Organizacionais x Competências Individuais
2. SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS
• Etapas: Planejamento, Captação, Desenvolvimento e Avaliação
3. RELACIONAMENTO ENTRE A ÁREA DE RH E OS GESTORES • A importância da parceria com as áreas de negócio
• Entendendo as necessidades dos Gestores
• Capacitando os Gestores para atuar com base em competências
4. MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
• Mapeamento de Competências: a base para construção de todas as ferramentas de Gestão de Competências
• Pontos Fortes e Fracos das Técnicas de Coletas de Dados
• Descrição de Competências e seus indicadores