ModalidadeAs aulas do curso são ministradas presencialmente.
Duração Possui a duração de 8 horas.
Certificado oficialAo finalizar o curso o aluno recebe da instituição um certificado de conclusão.
ConsideraçõesO curso de Direção Defensiva tem como principal fundamento aperfeiçoar as técnicas de condução e treinar os motoristas, visando manter a segurança em situações de risco, como uma aquaplanajem, prevenção de acidentes e acompanhamento de traumas em geral.
Além disso o curso aborda assuntos como comportamento de risco, código Brasileiro e diversos outros.
Dirigido aPoderá ser realizado por profissionais que trabalham conduzindo veículos automotores.
Área de atuaçãoO curso poderá ser visto como diferencial no currículo do profissional.
ConteúdoDireção DefensivaOBJETIVOS
Valorização pessoal através do desempenho da função exercida e suas responsabilidades como condutor.
Importância de cada um para a empresa e da empresa para cada funcionário no cargo contratado.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- A importância das Leis de Trânsito.
- Modo de dirigir.
- Traje, aspecto físico e comportamento.
- Por que praticar a direção defensiva? Dentre os principais Problemas com o Motorista.
- Elementos básicos da Direção Defensiva.
- Condições Adversas para o motorista.
- Fatores importantes para evitar acidentes.
- Ingestão de substâncias tóxicas, álcool ou remédios.
- Aquaplanagem ou hidroplanagem?
- Maneira de dirigir. Comportamento Perigoso no Trânsito.
- Acidentes: Como Prevenir.
- Código de Trânsito Brasileiro.
- Pesquisa de acompanhamento de traumas em geral .
Instrutor:
Rubens Silva, Consultor em Gestão Estratégica de Pessoas, com vivência em cargos de liderança em empresas nacionais de grande porte (pública e privadas) e multinacionais. Professor em Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional e Desenvolvimento e Formação de Talentos (Facilitadores) pela Faculdade Flamingo, com Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos pela Faculdade Flamingo. Treinou mais de 28.000 profissionais em diversos cargos e segmentos, inclusive executivos (gerentes e diretores) em cursos direcionados a Atendimento ao Cliente, Liderança Organizacional, Comportamento Organizacional, Gestão de Projetos, Gestão da Qualidade, Relacionamento Humano e Desenvolvimento e Capacitação Profissional em diversas áreas. Foi Gerente de Desenvolvimento Organizacional em empresas de grande porte no ramo de prestação de
serviços.