Conceitos básicos para iniciar uma estrutura de remuneração
Princípios gerais para a montagem da estrutura de cargos e salários
As etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS)
Divulgação do projeto e introdução à descrição de cargos
Descrição e especificação dos cargos
Avaliação e classificação dos cargos
Métodos quantitativos de avaliação de cargos
Métodos sistêmicos e introdução à pesquisa
Avaliação de cargos a partir do manual e montagem da estrutura salarial
Política salarial, enquadramentos e estratégias de remuneração