Curso: Avaliação Psicológica em Processos Seletivos
ObjectivosProporcionar aos participantes a oportunidade de conhecer de forma teórica, prática e ética os principais testes psicológicos aplicados em processos seletivos. Durante o curso os participantes poderão treinar a aplicação, realização e correção dos testes psicológicos, assim como a redação do parecer de seleção.
Dirigido aEstudantes do último ano do Curso de Psicologia e Psicólogos com CRP ativo.
TitulaçãoCertificado - vale como curso de extensão universitária
ConteúdoCarga Horária: 16 horas
2 Sábados 8:00 - 18:00
· Conceitos básicos de Recrutamento e Seleção
· O papel do Psicólogo na área de Recrutamento e Seleção
· Como realizar o Mapeamento de Perfil Comportamental de Vagas
· Teoria e prática na aplicação das técnicas de Seleção: Entrevista por Competências e Testes Psicológicos.
· Testes Psicológicos a serem estudados:
Palográfico – teste de personalidade. Objetivo, população a que se destina, cuidados na aplicação; mensuração quantitativa e qualitativa; interpretação e síntese dos resultados;
Teste D2 – Atenção Concentrada – objetivo, população a quem se destina, aplicação, mensuração e síntese dos resultados.
· Resoluções do CFP e artigos do Código de Ética sobre testes psicológicos;
Obs : todos os testes serão disponibilizados em material original e os alunos realizarão os testes, portanto, terão a oportunidade de praticar e esclarecer dúvidas.
Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos