Curso de Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional (Diurno) 8horas
ModalidadeO curso é presencial.
DuraçãoA carga horária é de oito horas.
Certificado oficialOs alunos receberão um certificado ao concluírem o curso.
ConsideraçõesAtravés do Curso de Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional, o Instituto Methalatin todos os elementos e modelos fundamentais para a realização de uma pesquisa de clima organizacional bem sucedida. O programa do curso está dividido em três módulos onde são abordados Conceituação, Etapas do processo de Pesquisa de clima organizacional e Modelos e sugestões.
Dirigido aEste curso está dirigido a profissionais das áreas de recursos humanos e gestão de pessoal interessados em adquirir conhecimentos em pesquisa para ser utilizada como ferramenta em processos de mapeamento do clima organizacional.
Área de atuaçãoPor ser um curso de capacitação, as oportunidades de emprego estarão de acordo com a área de atuação do participante.
Curso de Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional (Diurno) 8horas
ObjectivosO objetivo do curso é apresentar de forma estruturada todos os elementos e modelos para uma pesquisa de clima organizacional.
Dirigido aO Programa destina-se a profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área em todos os subsistemas de Humanos, consultores, gestores e pessoas ligadas aos processos de mapeamento do clima organizacional.
Conteúdo Escola de Recursos Humanos
Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional – São Paulo Capital
Preço: R$ 890,00 (Veja pacote de benefícios para alunos 2012)
Lugar: Paraíso - São Paulo Capital
Modalidade: Presencial
O objetivo do curso é apresentar de forma estruturada todos os elementos e modelos para uma pesquisa de clima organizacional.
O Programa destina-se a profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área em todos os subsistemas de Humanos, consultores, gestores e pessoas ligadas aos processos de mapeamento do clima organizacional.
Publico dirigido dos cursos:
Modalidade:
As aulas serão ministradas na sede do Instituto Methalatin localizado no bairro do Paraíso em São Paulo
Duração:
No final do curso Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional, o aluno terá realizado 8 horas, que acontecerão em 1 aula (Integral-Terça).
Certificado Oficial:
Ao final do curso, o Instituto Methalatin oferece o certificado de conclusão do curso.
Considerações:
O objetivo do curso é apresentar de forma estruturada todos os elementos e modelos para uma pesquisa de clima organizacional.
Área de atuação:
Recursos Humanos
Salário estimado:
Um profissional de RH com capacidade também para aplicar um Pesquisa de Clima pode ter uma remuneração com variação entre R$ 1.000,00 a R$ 3.000,00.
Programa do Curso e Coordenação
Conteúdo:
O ensino é desenvolvido em sala de aula com a utilização de equipamentos modernos, e exercícios teóricos e práticos ao final da apresentação de cada módulo. Privilegia-se a participação do aluno durante o desenvolvimento do curso, objetivando criar situações similares àquelas encontradas no ambiente de trabalho.
Conteúdo Programático
Modulo I - Conceituação
• Definição de clima organizacional;
• Elementos que influenciam o clima organizacional;
• Compreender o processo de gestão do clima organizacional;
• A importância da pesquisa de clima organizacional
Modulo II - Etapas do processo de Pesquisa de clima organizacional
• Etapa 01 - Obtenção de apoio e aprovação para a realização da pesquisa;
• Etapa 02 - Definir objetivos da empresa e o seu planejamento;
• Etapa 03 - Escolher e desenvolver a metodologia de aplicação da pesquisa;
• Etapa 04 - Teste piloto;
• Etapa 05 - Parametrização e Escalas de avaliação;
• Etapa 06 - Divulgação da pesquisa;
• Etapa 07 - Aplicação do questionário e coleta dos dados;
• Etapa 08 - Tabulação e análise dos resultados;
• Etapa 09 - Gerar relatórios
• Etapa 10 - Desenvolvimento de planos de ações que contemple soluções possíveis;
• Etapa 11 - Assessorar a implantação e gerenciamento do plano de ação;
• Etapa 12 - Análise dos resultados e planos de ação;
• Etapa 13 - Aplicar nova pesquisa de clima para analisar os resultados do plano de ação;
• Etapa 14 - Comparar resultados com a pesquisa anterior;
Modulo III - Modelos e sugestões
• Modelos de questionários de pesquisa de clima organizacional;
• Estrutura da pesquisa de clima;
• Modelo adequado para instituições públicas e de grande porte;
• Modelo adequado para organizações de grande porte (multinacionais);
• Questionário para empresa de médio porte e pequeno porte.
Instrutor:
Prof. Antonio Jorge de Jesus Antão, profissional de Recursos Humanos, com 25 anos de carreira voltada eminentemente aos subsistemas de RH, com expertise dedicada às atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Performance, bem como, Cargos e Políticas de Remuneração. Sua experiência foi construída com a atuação profissional em grandes empresas, tais como: Grupo Pão de Açúcar, Metrô de São Paulo, UNIFESP – Universidade Federal de São Paulo – Hospital São Paulo e Camicado Houseware. Nos últimos 10 anos exerceu a posição de Coordenador de RH em empresas nas quais esteve vinculado. É psicólogo e administrador de empresas com pós-graduação em Marketing e também Psicanálise. Atualmente presta consultoria empresarial com atuação generalista em RH.
Carga horária: 08 horas
Turmas 2012
1ª Turma
Inicio 17/04/2012
Fim: 17/04/2012
Dias da semana: Terça
Período: Diurno
Horário: Das 08h30 às 17h30
Escala do conhecimento
Veja outros programas ligados a atualização e formação profissional
FPRH – Formação de Profissionais de Recursos Humanos Silver
FPRH – Formação de Profissionais de Recursos Humanos Gold
FPRH – Formação de Profissionais de Recursos Humanos Platinum