Curso de Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH
ModalidadeAs aulas são presenciais.
DuraçãoA carga horária total do curso soma 24h.
Certificado oficialAo término do curso, os participantes recebem um certificado.
ConsideraçõesO Curso de Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH, ofertado pelo Instituto Superior de Administração e Economia, tem como objetivo capacitar os participantes nas principais ferramentas, conceitos, técnicas e práticas aplicáveis ao processo de admissão, manutenção e rescisão dos contratos de trabalho e formas de contratação.
O curso está a cargo da Prof.ª Magda Hruza de Souza Alqueres Ferreira que é Pós-graduada em Relações Sindicais e Negociações Coletivas pela Universidade Cândido Mendes. Possui experiência profissional na atividade de advogada e consultora sindical de diferentes empresas e sindicatos econômicos. Além da docência em universidades e participação como membro do Conselho de Política Social e Trabalhista da FIRJAN.
Dirigido aO curso está dirigido a profissionais graduados em Administração, Direito, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis e áreas afins.
Área de atuaçãoAs oportunidades de emprego podem ser encontradas em agências de emprego, departamentos de Recursos Humanos e/ou Departamentos Pessoais de empresas privadas, entre outras possibilidades.
Curso de Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH
Objectivos-Proporcionar as ferramentas necessárias à apreensão dos textos legais;
-Reconhecer os institutos aplicáveis ao processo de admissão, manutenção e rescisão dos contratos de trabalho;
-Possibilitar a escolha das diferentes formas de contratação;
-Identificar novas tendências legislativas.
Conteúdo
Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH
Programa
Disciplinas
Aspectos legais pertinentes e aplicáveis à função do administrador de Recursos Humanos: Constituição Federal; Consolidação das Leis do Trabalho; Leis esparsas.
Conceitos: Empregador; Empregado; Empresa.
Contratos: Conceitos; Formas adotadas na legislação; Benefícios; Remuneração variável; Participação nos Lucros e Resultados; Término dos contratos; Descontos; Projetos de lei; Tendências.
Terceirização: Conceito e formas; Aplicabilidade; Riscos.
Processo de negociação: Estrutura sindical brasileira; Instrumentos coletivos de trabalho; Atuação do MTE e do MPT.
Total: 24h
CORPO DOCENTE
Prof.ª Magda Hruza de Souza Alqueres Ferreira
Pós-graduada em Relações Sindicais e Negociações Coletivas pela Universidade Cândido Mendes. Sua experiência profissional inclui a atividade de advogada e consultora sindical de diferentes empresas e sindicatos econômicos, docência em universidades e participação como membro do Conselho de Política Social e Trabalhista da FIRJAN.