Curso de Administração de Cargos e Salários

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Análise do educedu

Lenice Laflor

Curso de Administração de Cargos e Salários

  • Modalidade Este curso se realiza de forma presencial.
  • Duração A carga horária é de 16h.
  • Certificado oficial Os participantes recebem um certificado ao concluírem o curso.
  • Considerações O Curso de Administração de Cargos e Salários, do Instituto Superior de Administração e Economia, tem como proposta oferecer capacitação profissional na elaboração de planos de cargos, carreiras e salários. Os participantes serão habilitados a desenvolverem um sistema de remuneração variável através do reconhecimento da capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários.
  • Dirigido a O curso está dirigido a profissionais das áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e demais interessados em obter conhecimento na área.
  • Área de atuação Por ser um curso de capacitação, a empregabilidade estará relacionada a área de formação profissional. Consultoras de RH, empresas de recrutamento e seleção, agências de empregos, departamentos pessoais e de Recursos Humanos de grandes empresas são alguns exemplos de boas alternativas de emprego para profissionais com conhecimentos nessa área.

Curso de Administração de Cargos e Salários

  • Objectivos Alcançar a política de Administração de Cargos e Salários da Empresa, que tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão os indicadores utilizados para esse reconhecimento.
  • Conteúdo Administração de Cargos e Salários

    Programa
    Disciplinas



          Conceitos básicos e campo da Administração de Cargos e Salários. Elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Sistema de Remuneração Variável.

    Total: 16h

    CORPO DOCENTE

    Prof.ª Iêda Maria Vecchioni Carvalho
    Mestre em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social pela UFRJ, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela FGV-RJ e Psicóloga pela UFRJ. Sua experiência profissional inclui a função de sócia-Diretora da IMC Consultoria Empresarial, trabalhando como consultora em diversas empresas nas Áreas de RH e Qualidade e docência em cursos de MBA e pós-graduação nas Áreas de Recursos Humanos e Qualidade. Co-autora do livro Consultoria em Gestão de Pessoas editado pela FGV e autora de artigos.

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