Curso de Como Tornar-se um Líder

Centro WebAula S/A
Método Online
Tipo Cursos

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Análise do educedu

Luanda Fernandes

Curso de Como Tornar-se um Líder

Modalidade Este curso é oferecido na modalidade online.
Duração A carga horária média é de 6 horas.
Certificado oficial A WebAula concede certificado aos alunos que finalizam o teste de avaliação.
Considerações O Curso de Como Tornar-se um Líder tem como objetivo habilitar profissionais ao exercício da liderança, a partir da compreensão dos conceitos de chefe e líder, e suas respctivas atribuições, assim como da realização de avaliações de resultado e sua importância para a tomada de decisões. O programa é dividido em Introdução, Gerenciar x Liderar, Modelo de Liderança, Liderança Situacional, O Relacionamento, O Ambiente, A Decisão, O Resultado e Encerramento
Dirigido a Curso destinado aos profissionais que ocupam cargos de direção e que desejam adquirir conhecimentos sobre liderança.
Área de atuação Os profissionais qualificados para exercer a liderança, contribuem para um melhor desempenho da empresa.

Curso de Como Tornar-se um Líder

Objectivos - Desenvolver no treinando competências e habilidades necessárias para o exercício de liderança e chefia;

- Compreender os conceitos de chefe e líder, identificando a importância de cada um na consecução dos objetivos institucionais;

- Desenvolver habilidades para avaliação de resultados e tomada de decisão;

- Refletir sobre o relacionamento com a equipe de trabalho, a prática da liderança aplicada e o estilo de liderança a ser empregado em cada situação.
Dirigido a Este curso é dirigido a todas as pessoas que lideram ou estão interessadas em desenvolver habilidades de liderança.
Conteúdo
Apresentação
Este curso e-Learning de liderança aborda conceitos, princípios e ideias de liderança. Aborda também o relacionamento entre líderes e liderados dentro de uma empresa e/ou de um grupo. Apresenta os modelos e os estilos de liderança e as características que um líder deve ter como: comportamento adequado, capacidade de saber se relacionar, criatividade, assumir riscos, conviver com mudanças e administrar os conflitos, entre outras.

Carga Horária
O tempo para a realização do curso depende do autoaprendizado e da dedicação do aluno. A média tem sido de 06 horas.

Pré-requisito
Nenhum pré-requisito é exigido. O curso está disponível a qualquer pessoa que queira aprender sobre esse assunto.

Conteúdo Programático

Como Tornar-se um Líder

Introdução

Apresentação do curso

Estrutura e conteúdo do curso

A liderança pode ser aprendida

Fechamento aula

Gerenciar x Liderar

Conceitos

Relato de caso

Sobre chefia e liderança

Teste sua capacidade de liderar

Funções do chefe

Funções do líder

Poder

Autoridade

Paralelo entre poder e autoridade

Conceitos importantes

Quando o chefe é um líder

Hora da Prática

Fechamento aula

Modelo de Liderança

A importância da liderança em uma organização

Estilos de liderança

Estilo autocrático

Estilo democrático

Estilo liberal

Pensando juntos

Aplicando os estilos de liderança

Efeitos sobre o grupo

Liderança democrática

Liderança Liberal

Os três estilos de liderança

Hora da Prática

Fechamento aula

Liderança Situacional

Preocupar-se com a tarefa a ser realizada

Comportamento do lider orientado para a tarefa

Comunicação bilateral

Comportamento do lider para o relacionamento

As variáveis situacionais

O líder e o relacionamento grupal

Administração do tempo

Avaliando a qualificação dos liderados

Motivação e disponibilidade dos liderados

Outras variáveis

A maturidade profissional

Quatro níveis de maturidade

Produtividade e relacionamento

Pressupostos das teorias da liderança situacional

Aplicação da liderança situacional

Funções do líder

Persuasão

Compartilhar

Delegando tarefas

Aplicação da liderança situacional

Combinando maturidade profissional e funções do líder

Situação 1

Qual a orientação para a tarefa?

Situação 2: Outro exemplo

Orientação do líder na situação 2

Técnica da liderança situacional: referência em muitos cursos

Hora da Prática

Fechamento aula

O Relacionamento

O líder e a interação grupal

Grupos sociais

Conceito de grupo

O seu ambiente de trabalho

Tipos de grupos

Objetivos grupais

Compreendendo o seu papel

O que o líder deve evitar em frente ao grupo

Como obter os melhores esforços

Interação grupal

Formas de interação

Contiguidade

Dominação

Conflitiva

Integração

Características de uma equipe de trabalho

O que é conflito

Situações de conflitos

Conflitos intrapessoais