Curso - Workshop em Treinamento de Liderança

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Análise do educedu

Ricardo di Buono

Curso - Workshop em Treinamento de Liderança

  • Modalidade O curso será realizado de forma presencial.
  • Duração O workshop tem duração de 8 horas.
  • Certificado oficial Após o curso será entregue o certificado de participação do mesmo.
  • Considerações O objetivo do Workshop em Treinamento de Liderança é a orientação dos profissionais para realização e conhecimento de técnicas e práticas voltados para liderança de equipes no campo de atuação do mesmo. O curso é realizado de forma bem humorada e dinânica, a fim de que todos os participantes sejam integrados aos temas do workshop e se envolvam de forma mais efetiva, absorvendo mais informações para realizações de suas práticas com sucesso em seu dia-a-dia de trabalho.
  • Dirigido a O curso é destinado a profissionais que ocupam o almejam ocupar cargos de liderança.

Curso - Workshop em Treinamento de Liderança

  • Objectivos Preparar os líderes para atuarem com uma liderança influente para mobilizar e engajar a equipe no alcance de melhores resultados. Para isso, serão apresentadas ferramentas de coaching para aplicação imediata como foco no auto-desenvolvimento e na gestão de equipes.
  • Conteúdo Coaching e Liderança

    Um treinamento prático, dinâmico, interativo, motivador e personalizado de acordo com as necessidades, estratégias e objetivos de cada empresa.

    Este treinamento se fundamenta em:

    - Técnicas para mudanças cognativas e comportamentais;

    - Dinâmicas práticas, reflexivas e bem humoradas;

    - Trilhas sonoras e vídeos de impacto;

    - Coaching e planos de ação.


    Temas abordados durante o treinamento:

    * O que é coaching;

    * O estilo Coach para mobilizar e engajar equipes;

    * Metas estratégicas x Metas de competência;

    * Modelos para criação de planos de ação;

    * Como construir uma equipe de alto desempenho;

    * Criar, inovar e alcançar resultados surpreendentes;

    * Coaching para o desenvolvimento de competência;

    * A arte de fazer perguntas;

    * Hierarquia de valores;

    * Dialógo de desenvolvimento;

    * A arte de dar e receber feedback;


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