Alternativas que aprimoram os vários níveis de competências empresariais - Online

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• Objectivos

  As organizações em geral tem o objetivo de produzir produtos ou serviços que geram satisfação ao cliente, fidelizando-o, assim maximizando e melhorando os recursos financeiros pra que no fim desse processo, o valor da empresa seja cada vez maior. Geralmente estão divididas em 04 áreas de atuação: Recursos Humanos, Operações e Produção, Financeira e Marketing. Este curso tem por objetivo dentro dessas áreas destacar o planejamento e as estratégias dentro da esfera empresarial, identificando as novas implantações das responsabilidades social, a importância da gestão de qualidade, as análises de desempenho e ética empresarial.

• Conteúdo
  Alternativas que aprimoram os vários níveis de competências empresariais

  • Carga horária: 186

  
  As organizações em geral tem o objetivo de produzir produtos ou serviços que geram satisfação ao cliente, fidelizando-o, assim maximizando e melhorando os recursos financeiros pra que no fim desse processo, o valor da empresa seja cada vez maior. Geralmente estão divididas em 04 áreas de atuação: Recursos Humanos, Operações e Produção, Financeira e Marketing. Este curso tem por objetivo dentro dessas áreas destacar o planejamento e as estratégias dentro da esfera empresarial, identificando as novas implantações das responsabilidades social, a importância da gestão de qualidade, as análises de desempenho e ética empresarial.
  
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  Conteúdo programático:
  
  -Considerações Iniciais;
  -Prazer e sofrimento no trabalho do voluntário empresarial;
  -A construção discursiva da responsabilidade social empresarial;
  -A importância da gestão da qualidade na estratégia empresarial;
  -Relação entre o uso de tecnologia da informação e o desempenho empresarial;
  -Implantação da responsabilidade social empresarial em pequenas e médias empresas;
  -Projeto de capacitação empresarial;
  -Ética empresarial: valores e normas;
  -Compra eletrônica : Leilão reverso empresarial;
  -Análises de desempenho financeiro empresarial;
  -RH: novos papeis na co-autoria da estratégia empresarial;
  -A nova empresarialidade, o terceiro setor e os direitos coletivos;
  -Sustentabilidade - entre utopia, a prática e a estratégia empresarial;
  -Considerações finais.
  

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